岁末，一场热血澎湃的团建活动在寒意初现的莫干山脚下展开。
来自清微全国多个研发中心的技术骨干暂别电脑屏幕与实验室，共赴一场心灵之约。
这并非一场休闲放松，也非正式的工作会议，而是一次在年度重点项目攻坚阶段进行的“协同凝聚”。其主题清晰而深远——在挑战技术无人区之前，先成为同心聚力的战友。
活动始于一场独特的“有氧鼓”交响。
每个人负责不同的节奏节拍，只有当所有人的鼓点精准嵌入，才能奏出和谐有力的乐章。这个过程像极了芯片研发，一个复杂的系统，需要每个模块精准协作，才能最终点亮。
随后的“井字棋”大挑战，则将这种协作从抽象推向具体。
平时与代码和电路图打交道的工程师们，需要快速沟通、制定策略、在动态对抗中补位。笑声与呐喊声中，部门之间的无形壁垒瞬时消融。
当晚的集体生日环节，则让并肩作战的情谊沉淀下来。生日歌响起时，“我们在一起”的归属感，成为了比任何口号都更有力的凝聚剂。
造芯片，挑战的不仅是技术巅峰，更是协作的终极艺术。它需要每一个环节、模块的参与者，以智慧为基，以默契为魂。
来自天南地北、不同技术领域的伙伴，凝聚成一个节奏同步的整体。大家心照不宣：此行是为了让这支队伍在未来每一次需要精密配合的战场，凝聚更纯粹的信任、更一致的步伐、更坚定的向心力。
一位参与的工程师说：“看到了大家眼里战斗的状态，那种心照不宣的默契让我觉得，和这样一群人，做什么事都能成。”
01.
文化不是
脉冲式的活动
而是日常“运行频率”
类似的“连接”与“焕活”，其实是公司的日常频率和稳健运行的基础脉搏。
工作日的午后，是自发组织的跳绳挑战划破宁静；公司的羽毛球与篮球场上，每周总有熟悉的身影挥洒汗水；各技术俱乐部的知识分享，往往一座难求。
这些拥有极高参与度的活动，如同芯片中稳定而轻快的“时钟信号”，为高密度的创造性思考注入必要的弹性与节奏。
我们深信，持续迸发的创新灵感，源于张弛有度的土壤；而顶尖的技术协作，其最深层的密码正是真诚的人际联结。 这些看似与代码无关的相聚，实则是团队间的有机纽带，在日常点滴中将“我”锻造成坚不可摧的“我们”。
02.
从“我们”到“使命”
文化是最终的
芯片架构
所有的团队建设与人文关怀，最终都指向同一个终点：让一群优秀的人，能够持续地、高效地共同完成一件很酷的事情——让可重构芯片进入每一个计算结点。
在清微，文化被凝练为可被践行、可被验证的行动纲领：
梦想为锚：
它让团队在面对长达数年的芯片研发周期、面对外部环境的剧烈变化时，能做出坚守长期价值的艰难决定，始终清楚“为何而战”。
结果导向：
它要求所有努力必须指向可衡量的价值。无论是工具链的性能翻倍，还是解决客户的实际痛点，评价的标准永远是“解决了什么”，而非“付出了多少”。
敏捷为刃：
它体现在对低效会议和流程的自省与革新，体现在为抓住市场机遇的快速攻坚。敏捷的本质，是团队为了共同目标，主动化繁为简、直击核心的能力。
打破边界：
它意味着在攻关最艰难时，没有推诿，只有自发补位的“尖刀小组”；意味着信息与经验在团队间充分流动，因为所有人都明白：当你帮助兄弟团队时，就是在推动整个公司的成功。
这些价值观，构成了清微智能的底层“操作系统”，它定义了团队的思考、决策与协作模式。正如可重构计算（RPU）能动态适配AI算力需求，清微的文化，也在持续凝聚每一位成员，共同奔赴一个值得载入科技史的原创梦想。
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