面对高校毕业生就业新形势，经济与管理学院始终将学生就业工作摆在突出位置，系统谋划、精准施策。学院创新实施以“聚焦校地协同、聚焦能力培养、聚焦资源整合”为核心的“三个聚焦”就业工作法，通过深化教育教学改革、拓宽就业渠道、强化指导服务等多项举措，形成全员促就业的工作合力，助力毕业生迈好走向社会的关键一步。

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一、聚焦校地协同，拓展基层与区域就业空间

学院积极对接地方发展战略与人才需求，着力构建与地方政府、产业园区及重点企业的常态化联动机制。通过深入参与地方人才工程、系统共建就业实习基地、持续深化区域人才协作等方式，为毕业生扎根基层、服务区域经济发展开辟稳定渠道。特别是在组织各类区域专场招聘活动中，学院主动设立“青鸟计划”服务专区，举办了“英科”“临朐”等专场招聘会，精准汇集并推介地方优质岗位，同时多次组织学生赴本地重点企业、产业园区参观实践，帮助学生深度理解地方发展生态与职业前景，有效引导毕业生在服务区域建设中实现个人价值。

二、聚焦能力培养，夯实长远发展核心竞争力

学院坚持立德树人根本任务，将就业导向深度融入人才培养全过程。通过持续优化课程体系，加强数字经济、现代金融、智能管理等前沿领域教学内容；强化实践教学环节，深化产教融合，与多家知名企业合作开展项目化教学与实习实训，着力提升学生的创新实践能力和解决复杂商业问题的综合素质。同时，学院构建了全程化的职业生涯教育体系，常态化开展职业规划、面试辅导、技能培训等活动，全面提升学生求职竞争力与职业适应力，为其职业生涯的可持续发展奠定坚实基础。

三、聚焦资源整合，搭建多元立体就业支撑体系

学院充分调动和汇聚各方资源，构建多元化就业支持网络。大力拓展校企合作，与众多行业领先企业建立稳定合作关系，不断拓宽毕业生就业渠道。特别注重发挥校友力量，借助“扬帆计划”，多措并举帮扶低收入家庭毕业生，通过定期邀请在各行业取得卓越成就的校友返校交流，举办行业讲座、经验分享会等活动，为在校生提供前沿的行业洞察和宝贵的职业建议，部分校友更直接为学弟学妹推荐优质岗位，形成了良好的传帮带氛围。学院还积极利用信息化手段，完善精准就业信息推送服务，并为困难群体毕业生提供“一人一策”的个性化帮扶，确保就业服务全覆盖、不断线。

下一阶段，经济与管理学院将继续深化“三个聚焦”工作法，不断探索就业工作新思路、新方法，以更实的举措、更优的服务，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，为社会发展输送更多优秀的经管人才。