材料来自：《资治通鉴》卷九
这天，周勃、灌婴等人一脸忧虑地跑到刘邦跟前，你一言我一语地说开了：“大王啊，那陈平看着仪表堂堂，美得跟冠玉似的，可肚子里指不定啥货色呢！听说他在家的时候，还和嫂子不清不楚。先是在魏王那儿干，干得不顺心，拍拍屁股就跑到项羽那儿去了。在楚那儿又混不下去，又跑来投奔您。现在您还给他高官，让他当护军。还有更过分的，我们听说他收受将领们的贿赂，谁给的钱多，就安排好差事；给的钱少，就派苦差事。这陈平就是个反复无常的乱臣贼子，大王您可得擦亮眼睛好好查查啊！”
刘邦一听，心里犯起了嘀咕，这陈平到底靠不靠谱啊？
于是，他把推荐陈平的魏无知叫来，一顿质问。
魏无知却不慌不忙地说：“大王，我跟您说的是陈平的才能，您问的却是他的品行。就算有像尾生那样守信、孝己那样孝顺的人，可对打仗胜负没一点帮助，您哪有闲工夫用他们呀！现在楚汉相争，局势紧张，我给您推荐的是能出奇谋的人，只要他的计策对国家有利不就行了。至于他盗嫂、受金这些事儿，又有什么值得怀疑的呢？”
刘邦听了魏无知的话，陷入了沉思。
1、派系冲突
“空降兵”和“子弟兵”之间的矛盾那可太常见了，简直就像一对甩不掉的“冤家”。
说到底，这背后的原因还是争权夺利。
在“空降兵”没来之前，“子弟兵”内部也不是一团和气。
大家各有各的想法，各有各的利益诉求，权力斗争也从来没停过。
毕竟有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有左中右，权力斗争在所难免。
可一旦“空降兵”来了，情况就变了，“子弟兵”们会暂时放下内部矛盾，结成统一战线，一致对外。
这就好比“攘外必先安内”，先把外部的“威胁”解决了，再处理内部的事儿。
他们给陈平扣上了两大帽子，一是作风问题，说陈平“盗嫂”，这可不是一般的作风问题，性质相当恶劣；二是经济问题，说他“受金”，就像收保护费一样，明目张胆，影响极坏。
“盗嫂”是传闻，“受金”有实证，不管真假，周勃、灌婴都建议刘邦对陈平采取措施。
而且陈平还有严重的“历史问题”，频繁跳槽，忠诚度被质疑。
2、刘邦用人
刘邦没有急着发火处理，而是给了推荐人魏无知一个辩护的机会。
魏无知很聪明，他先强调自己完全是按照刘邦的用人需求来推荐陈平的。
刘邦要的是能帮他打倒项羽、夺取胜利的奇谋之士，自己就冲着这个目标去找人，先把自己的责任摘干净。
接着他又说，陈平“盗嫂”，可盗的是他自家嫂嫂，又不是刘邦的老婆；贪污这事儿，水至清则无鱼，工资水平有限，有点灰色收入也情有可原。
这番话虽然有点强词夺理，但也有一定道理，毕竟特殊时期，用人要紧。
刘邦还和陈平进行了深谈。
刘邦假意质疑陈平频繁跳槽，不够忠诚。
陈平却坦率直言，自己“裸身来”，不受点金就没法生活，还表示如果自己的计策有用，大王就用；没用的话，贪的钱全归还，自己辞职。
刘邦听了，估计心里直犯嘀咕，这人也太坦率了。
从刘邦的做法能看出，在用人上，不能只盯着一些小毛病、小问题，得把目光放长远，看重人才的实际能力。
只要这个人能创造价值，一些小缺点是可以包容的。
就像陈平，虽然有各种负面传闻，但刘邦还是看到了他的才能，最终重用他，这也为后来取得胜利奠定了基础。
3、刘邦的“豪赌”
陈平给刘邦出主意，说项羽是情圣，只爱虞姬，对女人计免疫，那就用第二狠的反间计。
把项羽身边那些得力骨干，像亚父、钟离眛等人，用银子搞垮他们。
陈平还打包票，只要刘邦拿出数万斤黄金，这事儿准成。
刘邦一听，觉得有道理，二话不说，直接拿出四万斤黄金给陈平，还放权让他随便花，不问具体花销。
这种做法，员工肯定喜欢，因为有了自主权，干起活来更有劲头。
陈平拿到这笔钱，就像战士拿到了最锋利的武器，信心满满地去执行任务。
不过，刘邦可不是盲目放权。
他给陈平的任务是有明确考核指标的，必须见到实效。
要是陈平没完成任务，不管钱贪没贪，都得接受处罚。
刘邦这种用人方式，看似大胆，实则精明。
他看重的是最终结果，只要能把对手打败，实现战略目标，花多少钱都愿意。
同时，通过明确的考核机制，又约束了员工的行为，避免他们滥用权力。
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