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我之前发布的一篇文章《幼儿园和高中老师的呼声：在提高义务教育教师待遇时不要忘了我们》引发了非义务教育教师的关注和热议，很多非义务教育教师也即幼儿园老师和高中老师在文章底部评论区表达了相同的看法并期待各地能够在发放相关奖励性工资时同等对待非义务教育教师。

义务教育教师执行的是单独的义务教育教师工资标准而非义务教育教师执行的是事业单位专业技术人员工资标准，这是两份不同的工资执行标准，因此义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一“不低于”目标的落实与非义务教育教师无关。

在义务教育教师工资落实情况的国家层面的督查期间，很多地方给义务教育教师补发了原本属于公务员专有的一次性奖励工资或地方性奖励性补贴，虽然补发的数额与公务员原有的是不同幅度，有时差距还很大，但毕竟还是按职称等级以数额不等的标准发放到了老师们手中。

这其中，据各地老师反映，有些地方根本就没有这样的一次性奖励工资或地方性奖励补贴，有些地方有这样的奖励性工资，但只属于公务员专有，义务教育教师享受不到，也就更不用说非义务教育教师了，还有一些地方在发放这样的奖励性工资时义务教育教师和非义务教育教师同等对待，没有区别。

给教师发放一次性奖励工资或地方性奖励工资时不分义务和非义务教师应该是很多地方的通常做法，但能做到像江西赣州某县在落实教师待遇时做到三个统筹的地方可能不多，点个赞。据报道，2020年11月3日，当地教育部门在回复网友的提问中提到了这样的三个统筹：

发放公务员地方性奖励补贴时统筹考虑教师；发放义务教育教师地方性奖励补贴时统筹考虑非义务教育教师；在核算公务员年人均工资收入高出义务教育教师年人均工资收入的部分后将在年底前补足并统筹建立长效保障机制。尽管至今已过去5年了，但相信此地不是为了当时的应景而是一贯的做法。