平湖一柱【第3001期 养老金专题】
有个副高女教师问：1968年2月出生，1987年8月参加工作，副高5级，现在已在“延迟”退休路上，听说，按照新政策，60岁后还可延迟，这事是真的吗？如果能延，还可延多长时间？养老金有区别吗？
第一问，答案是肯定的，国家关于高级职称女性人员，最新完全可以延。
第二问，从2025年1月1日起，是每4个月延迟一个月退休。1986年2月出生，原来应在2028年2月退休，按照规定，应延迟10个月，60岁10个月、2028年12月正点退休。
第三问，女教师仍可在60岁，2028年2月时提前退休，也可在60岁10个月、2028年12月正点退休。如果此后女教师还想延迟，可以单位协商一致后，签订弹性延迟退休协议，最长不超过3年，也就是最晚可到2031年12月，63岁10个月时退休。
退休待遇，当然是工作时间越长，退休越晚，待遇（养老金）越高。高多少？不同省份不一样，同一省份不同地市县区不一样，同一单位，不同职称、教龄不一样。
对同一名教师来说，是职称越高，教龄越长，60+退提高越多。
养老金测算情况：
辽宁大连，个人账户养老金截至2025年10月储额是160087元，2025年10月缴费基数17175元，个人缴费1374元。
视同缴费年限=2014年9月-1987年8月=27年2个月，即27.17年。
60岁提前退缴费年限是
=2028年2月-1987年8月=40年7个月，即40.58年。计发月数是139个月。
60+正点退缴费年限是41年5个月，即41.42年，计发月数是133.2个月。
辽宁过渡性养老金过渡系数是1.4%。
9月15日，辽宁省人社厅公布，2025年辽宁省养老金缴费基数是7265元；养老金计发基数是7346元，较2024年的7201提高了145元，涨幅2%，按此涨幅，2028年有望达到7795元。
该老师实际缴费指数按2.3641计算，副高五级，40年缴费年限视同缴费指数按2.000计算。按则平均缴费指数为
=（2.3641×161+2.000×326）÷（161+326）=2.1204。
则，60周岁提前退休待遇为
=4935.24+5930.12 +1428.48+2142.72
=14436.57
同样方法，可计算出60+正点退休待遇为
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=5037.40+5930.12+1593.84+2390.75
=14952.12
60+“延退”10个月多14952.12-14436.57=515.55（元）
对此，您怎么看？欢迎留言。
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