来源：滚动播报
（来源：中国火箭军）
驻训场上，硝烟未散
火箭军某部作战单元完成系列课目后
考官递上评分表
现场讲评直指短板
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“考核更像一个精密体检仪
能够扫出战斗力的薄弱点！”
在该部
“考官库”成为提升训练质效的杠杆
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该部考核曾遇尴尬
两名考官对同一特情评判分歧悬殊
经验化考核削弱了公信力
部队党委靶向施策
按“专业对口、素质过硬”原则
建专业化“考官库”
首次选拔中
申请入库的127人仅41人通过
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三级考核架构
让考场新风扑面
导演部统筹把控
特情导调组动态设情
末端导调组细节监控
考官不再单次监考
而是全程跟训、实时打分
此外，考核后还要参与复盘
既“考”又“帮”
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下士考官来考自己的带教师傅？
新鲜事并不稀奇
下士小丁凭扎实功底入选“考官库”
考核中对带教师傅邱班长毫不手软
“数据记录未精确到秒
扣2分！”
小丁翻出指导手册案例和新大纲条款
让邱班长心服口服
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不分资历、只看标准
正是“考官库”的鲜明特质
该部实施动态续评
每年淘汰不合格者
今年，11名考官被淘汰
24名新晋者补充入库！
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作者：赵磊、王梦君
主管 | 火箭军政治工作部
主办 | 宣传文化中心
刊期 | 第 11667 期
监制：赵法胜
主编：苏长乐
责编：杨 宁
远程编辑：汪俊
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