基层治理，关键在人；服务群众，创新为要。今年以来，太平镇聚焦巡查员队伍建设，深挖村居治理特色经验，以能力提升赋能服务增效，以模式创新破解治理难题，推动基层治理工作走深走实。
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强基固本练内功，队伍建设提质效
为切实提高巡查员的政治能力和业务素质，增强其服务群众的实战能力，太平镇结合区域实际及日常工作需求，制定2025 年巡查员培训计划，围绕思想政治、法律法规等六大类主题开展专项培训。截至目前，已组织全体巡查员参加集中培训8次，累计时长16小时。同时，针对社会治理“一张表”平台应用开展专题培训，详细解读电脑端、“津治通”平台APP端关于网格绑定、用户管理、实有人口和房屋管理、走访日志填写等功能使用细节，讲解导入模板填表事项，助力队伍熟练掌握数字化工具，推动网格管理向高效化转型。
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创新实干破难题，村居治理亮特色
组织辖区内69名专职网格员、28名巡查员开展半年入户走访全覆盖工作，上半年走访率达100%。各村居结合自身特点创新工作模式，让入户走访更精准、服务群众更暖心。
五星村立足村民生产生活实际，创新推行入户走访“四步工作法”，建立“晨会派单—午晚间走访—夕会汇总—跟踪销号”的闭环工作流程。巡查员凭借“本村明白人”人熟、地熟、事熟的优势，错峰开展入户走访，精准掌握民情民意，实现“错峰敲门知民情、精准走访暖民心”。
翟庄子村因分布范围较广、人员流动性强等因素，入户走访难度较大。该村巡查员首创“五色管理法”阶梯化管控模式，通过五种颜色标识对重点人员、房屋划分关注等级，涵盖残疾、失能、空巢老人、出租房屋等类型，坚持动态更新信息，及时调整关注等级，实现重点对象的精准对接、精准掌控与精准服务。
下一步，太平镇将持续深化队伍建设，推广村居治理优秀经验，以更实举措、更优服务，不断提升基层治理精细化水平。
来源：太平镇综合治理中心
编辑制作校对：季建爽
审核：王秀平
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