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医院立刻成立跑团，她化身“奔跑名片”，镜头里人人精神抖擞，呈现一派“春潮涌动、万象更新”的盛况。

现实版“硬核转岗”：病区编制瞬间缺角，招聘季遥遥无期，同组伙伴默默把她的班次、输液、夜班一并打包，完成货真价实的“增量不增酬”。

既然钟情跑道，想必对奖金淡然。于是医院挂名出征，张水华身着战袍上阵：所得奖品全数进公账，先抵扣替她顶班同事的“双倍加班费”，余额化作“扶困药品基金”，替贫困患者垫付药费。——她保住了爱好，顶班者领到辛苦钱，医院收获公益招牌，病人看见希望，四赢公式看似成立。

只是，白岩松们恰好代表了那批乘过时代电梯的专家、学者、高知：红利落袋后，便习惯在云端布道。

真正的集体主义，是把先把分内事做到极致，再谈个人兴趣；用他人的汗水为自己的马拉松铺路，不过是精致的利己主义换了跑鞋。