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Curriculum Vitae，即CV、简历，说白了就是你工作和学习经历的“说明书”。
主要就是在你找工作、申请学校的时候用，负责把你的优势和过往成绩，用最清晰、最有条理的方式“推销”出去，帮你争取到宝贵的工作机会或学习机会。
但很多刚来香港的港漂，或者是未来打算来香港发展的内地朋友，在给香港公司投CV时，很容易踩这个坑：在CV上放照片。
图源：香港讨论区
没错，如果从准备CV这一步就搞错的话，那你在香港的求职之路，可真是开局就给自己“上难度”了。
01
CV要不要放照片？
很简单，主要看你应聘的岗位。
一般来说，这些情况可以放：
招聘广告明确要求，或者你所应聘的是新闻主播、记者、模特、品牌大使/推广员、前台这类与“颜值”相关的岗位。
比如有港企招聘前台岗位时要求「形象端正大方」，那么这个时候就可以考虑在CV中添加相片。
除此之外，绝大多数岗位，比如会计、工程师等岗位，建议你不要放。原因有三点：
怕分心
香港HR可能会过度关注你的长相，反而忽略了你的工作能力和经验。
怕踩雷
你永远猜不到HR的审美偏好，一张照片可能无意中就会扣了印象分。
避歧视
不放照片能最大程度地避免因外貌而产生的偏见，保证公平竞争。
错误做法：
正确做法：
因此请记住：除非招聘公司明确要求，否则在香港求职，CV里一律不放照片。
02
CV能不能留内地手机号码？
网络上流传的说法是：香港HR不爱打内地手机号码，那这是真的吗？
结论是：内地手机号码可以留，但有风险。
虽然部分HR会打，但也有HR怕麻烦、省话费，或者公司座机打不了长途，而选择放弃联系你，这就导致你可能会错过宝贵的工作机会。
图源：小红书
那怎么办？
准备一个香港号码，并写在简历上，且开通漫游，别到时候接不到电话。网上有很多攻略，就不多说了。
当然，你也可以内地号+香港号同时留。简单来说，无论留哪个号码，请确保能联系得上你。
同时，接到电话不确定是不是诈骗电话时，可以礼貌地请对方先说明身份和来意。
另外，很多HR会用WhatsApp通知面试，请务必保持可用并常查看。
03
CV要不要写工作签证？
包的，因为根据规定，来港工作必须有合法的工作签证。
图源：香港入境处
对于港漂求职者来说，如果已经持有工作签证（如IANG/高才/优才等），会是一个明确的加分项，能大大提高你拿到Offer的几率。
因此，建议你在CV上明确写出你的工作签证状态：
已有签证
请大胆注明，例如写成 "IANG Visa Holder"，这是你竞争力的体现。
未有签证
也不要隐瞒，可以主动写明，例如："Applying for IANG upon graduation"。这显示了你的诚意之余还告诉公司你有资格申请香港工作签证。
如果不确定自己能否申请香港工作签证，可以在文章末尾点击“阅读原文”进入“入境计划配对工具”做个小测试。
图源：香港人才服务办
04
CV要不要写全所有的工作经验/教育背景？
划重点：千万别用同一份CV海投！
虽然会有点麻烦，但每投一个职位前，最好都「微调」一下你的CV。
秘诀就是只保留与这个职位最相关的工作经验，这样的内容反而更精炼，也更容易让HR看到你就是对的人。
图源：网络
如果你在同一行业干了好多年，记得优先保留那些做得久、职位高、公司有名的工作经验。
写的时候，职责描述要体现出成长和晋升。比如：
刚入行做编辑可以写“负责稿件初审与校对”；升职后做行政编辑就要写成“统筹稿件全流程，管理编辑团队，制定排版计划”。
虽然都在跟稿件打交道，但后者能清晰展示出你从执行者到管理者的层次飞跃，价值感瞬间拉满。
工作经验的写法和排版可参考下图：
如果应届毕业生没太多工作经验可写的话，也千万不要把教育背景栏塞得又臭又长来充数。
尤其要注意，如果你是在内地读的高中，建议直接删掉。
香港HR基本不了解内地的市重点、省重点，不仅占地方还没什么帮助。
教育背景的写法和排版可参考下图：
如果你在校期间有突出成绩贡献的，可以用Bullet Point形式写出来，帮自己加分。
总而言之，一份优秀的香港求职CV，其核心就是“内容精准，版式清晰” ，尽量用英语写CV，或者是中英双语版本。
OK，小职君今天分享的攻略希望能帮你理清思路，打造出一份让香港HR一眼就看到你亮点的“通关秘籍”。
记住，好的简历是你职业故事的清晰路标，现在就开始优化它，迈出你香港求职的坚实第一步吧！
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资料来源：
香港讨论区、小红书、香港入境处、香港人才服务办、jobsdb
香港
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