提起山东，网络上对这一IP的刻板印象，总是集中在“命里带编”这个标签。
其实这或许也能侧面反映出山东朋友们对待学习和工作认真坚韧的态度与品质。有这样的劲头，大概无论做什么都能有不错的结果吧。
本期红人，我们来一起了解一位转行建筑领域猎头招聘行业、两年晋升主管的山东小伙子。
本期红人
周庆凯
济南运营中心
筑猎人才一部二组主管
推荐者
宋思宝
济南运营中心
筑猎人才一部总监
推荐理由
悟性强，进步大，心态端正，积极向上，配合度高，执行力强，认真负责。
能迅速适应新岗位，及时根据工作需要调整改进方法，善于自我反思，注重个人成长。
按时完成安排的相关工作，同时主动协助其他同事工作，从而取得良好效果。
童心所向的本能
“说实话，一开始我是被名字吸引来的。”
周庆凯当过兵，也曾在小学代课，还干过人事招聘，职业生涯经历精彩纷呈，却也依然招架不住可爱的事物，被“咕咕狗”三个字直击内心。
入职后亲自体验了一番团队的工作氛围，感觉确实不错。其中不得不说公司每两个月定期举办的生日会——
“从来没见过一家公司这么认认真真、完完全全、从不间断地办这个生日会！氛围确实很好。”
生日会是真正办到了这个小伙子的心坎里。受这样的团队氛围感召，他决定沉下心来长期发展。
没有行业背景基础，那就加班加点地补齐。首先得呼出大量电话积累客户，积累到一定量之后就要学习洽谈，解决客户问题，把服务角色落到实处。
这些看似枯燥的基础工作，对纪律观念已经深入骨髓的周庆凯来说，难度不大。两年多来，他主动坚持每天早上7点50分到公司，就凭那股脚踏实地认真付出的劲头，自然而然就把这个人才顾问这个岗位吃透了。
平台实力是底气
前段时间，周庆凯在跟进一个铁路方面的建筑客户，同时成为该客户备选合作方的，还有另一家知名机构。
周庆凯没有气馁，一针见血地认定，客户迟迟没有与另一家机构合作的原因，大概率就是他的突破口。
于是，他高密度地和客户保持交流，了解人才的真实需求，相互探讨行业用人趋势，主动争取机会展示自己的专业素养和背靠平台的实力与资源。
“我是根据当下的市场去跟客户分析的，各种情况和配套方案都会列举出来，真正说到了点子上，而且也确实可以立马给客户推荐到合适的单位，让他看到最稳妥的选择。”
反复输出这些内容，客户不但没有觉得不适，双方的关系反而更为紧密。保持这样的联系一段时间后，对方心中的天平终于朝他倾倒，正式敲定了合作，双赢+1。
长期主义有盼头
入行两年多了，周庆凯觉得，建筑行业猎头招聘行业竞争确实挺激烈的，大小机构良莠不齐，从业者与客户建立舒适联系的难度也在增加。
在这样一个环境下，他意识到自己的直性子有时可能会是一个短板，为此，他已经在有意识地调整自己沟通方式，付出更多耐心。
行业的变化和公司的发展，推着他不断向前。
现在周庆凯每天除了保持打电话和维护老客户，他还需要仔仔细细地给大家处理工作上大大小小的问题——今年5月，周庆凯当上了小组主管。
从基层员工到管理层，他适应起来并没有太长的阵痛期，只因习惯怀揣责任心。
“我一直觉得他们都是自己的兄弟姐妹，所以我会把我自己知道的全部都教给大家，他们也在慢慢学习成长。当然我也知道自己能力目前还有欠缺，还得继续丰富自己吧。”
他会继续卯着劲努力，在这条职业发展的道路上收获更多成果。以及，这一路上最好还能尽快实现另一个小目标——
“我还有一个小目标，就是脱单……”
热门跟贴