为进一步夯实全区行政事业单位劳动工资统计工作基础，提升统计数据质量，12月18日，毛集区统计局联合区财政局、区发改局共同举办全区行政事业单位劳动工资统计业务年报培训会。全区各行政事业单位、中小学、医院及卫生院等单位具办人员共计60余人参加培训。

培训开篇，区统计局局长徐之难提出三项核心要求：一是认清“会计的账就是统计的数”的道理，强调统计数据关联全区工资核算、民生政策制定，需做到“账实相符、账表一致”；二是抓住“填对人、算准钱、报及时”三个关键，明确统计对象范围、工资总额口径及联网直报规范；三是扛起诚信统计责任，要求参训人员落实数据填报责任，严守统计法规。

在明确上述要求后，法规科人员开展统计法律法规培训，通过政策解读、案例剖析等方式，系统阐述了统计工作的法定职责、数据报送义务以及统计造假、弄虚作假的法律责任。

业务知识培训部分，工资科工作人员结合2025年统计工作新要求，对从业人员期末人数、平均人数、工资总额等核心指标的统计口径、涵盖范围及计算方法进行逐一拆解，重点解析了奖金、津贴补贴等工资组成部分的统计规范，并现场演示了统计云平台操作流程。

此次年报会议，进一步提升了参训人员的业务能力和法治意识，规范了统计工作流程，会议取得了良好效果。

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