作者：水木然

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这个世界从来不讲公平，只讲强弱，要么你是猎人，要么你是猎物。要么你拿捏别人，要么你被别人拿捏，没有中间地带。

人际关系的底层逻辑是人性博弈，而不是道德说教。你软弱，就会有人骑在你头上，榨取你的价值；你退让，就会有人得寸进尺，侵占你的领地；你善良，就有人把你当成软柿子捏，不断地索取。

做人要守正出奇，发心越正的人，必须学会用新奇的手段，否则就不符合阴阳之道。你可以不做恶人，但不能没有制恶的能力。

拿捏别人的本质是什么？是对人性的精准把控。人性有三大弱点：贪婪、恐惧、虚荣。对贪婪的人，要用利益去驱动；对恐惧的人，要用威慑去压制；对虚荣的人，要用赞美去捧杀。

拿捏的核心，是要让对方觉得“跟着你有好处，而违背你有代价”。下面是拿捏别人的四大方式：

1、控制信息差——你知道的，不能让别人全知道。职场上，别单纯地对同事掏心掏肺；生意场上，别早早把你的底牌漏光；感情里，别傻乎乎把所有心思都倾诉；社交中，别几分钟就让人摸透你的底细。记住，神秘感就是权力感，别人看不透你，就不敢轻易拿捏你。

2、掌握节奏——别被别人带跑。谁掌握了节奏，谁就大概率会赢得胜利。别人急，你就要慢；别人慢，你反而要快；别人逼你马上表态，你就要学会适时沉默；别人非常激动的时候，你反而要十分冷静。只要节奏还掌握在你手里，主动权就在你手里。请预约水木然的直播

3、设置底线——让人知道你的边界。

很多人一看就好欺负，不是因为他身体弱小，而是他毫无边界。别人第一次试探你，你不反击，就会有第二次、第三次，直到你彻底被拿捏。所以，该翻脸时翻脸，该强硬时强硬，该掀桌子就得掀桌子。只有把自己的边界画出来，让别人看到，让人知道越界了就会受到攻击，会付出代价，别人才能学会尊重你。

4、制造依赖——让对方离不开你。一个人的价值大小，决定了他能拿捏住多高层次的人。职场上，成为不可替代的人；感情里，让对方依赖你的价值；社交中，成为资源流通的枢纽。人只会被你需要的人拿捏，不会被你讨好的人尊重。

为什么大多数人一辈子都在被别人拿捏？因为他们活在幻觉里，以为善良会有好报，结果被人当老好人使唤；以为退让能换和平，结果对方变本加厉；以为真诚能打动所有人，结果被算计得明明白白。

真正的高手，不会让人感受到被操控，而是让对方觉得这一切都是他自己的选择。当一个人被你完全拿捏了，他会为你的指令找理由，会自己说服自己。

强者从不抱怨，因为别人怎么对你，都是被你设计好的。

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世界上最高等级的学问是“驭人术”，这是只有帝王才能掌握的学问，放到现在这个时代，就是只有老板和管理者才能掌握的学问，帝王术是为了更好的驾驭别人，让大多数人一生心甘情愿的做牛做马，这是世间的绝学，也是宇宙天机之一，今天我们给大家泄露部分天机，大家一定要用心聆听，因为你哪怕只学会一点点，就会非常厉害。

举个例子，和珅是个大贪官，乾隆也知道他是贪官，但是乾隆为什么要重用和珅，而不重用更加清廉、更加忠诚、更有能力的刘罗锅呢？

因为这样就可以随时杀掉和珅，而刘罗锅因为清廉所有没有把柄，所以不能随时治他。尽管和珅贪了很多钱，其实这些钱最后还是皇上的。和珅被杀的时候，民间流传句话：和珅跌倒，嘉庆吃饱。这些钱最终都给了乾坤的儿子嘉庆了。

这就是“驭人术”的核心，叫“用小人、治小人、杀小人”。首先要启用能力不错但是人品不好的人，然后纵容对方去做坏事，因为他做了坏事所有就掌握了其把柄，这时小人就被你随便拿捏，可以安排他去做各种坏事，比如清除异己、为自己背锅等等，直到最后小人没有利用价值了，就找个理由把它杀掉。

再比如下面几个方法：

1、利用小人A收集小人B的把柄，然后散布消息称有人检举小人B，使他感到恐惧，从而控制他。这就是用小人去治小人。

2、故意将有能力又忠诚员工调往偏远地区，等到自己退位时再将其调回重用，对方会因此感激并忠心于自己的后代。

3、先打断有本事的人的腿，再给他一副拐杖，让他感恩戴德。再故意让心腹去陷害他，然后自己再去救他，让他对自己感恩戴德一辈子。

4、自己缺钱了，就故意刺激让一些小人去贪污受贿，等到它们贪得差不多了，就去抄了它们的家，最后钱都是自己的。

5、自己想报私仇了，故意告诉自己身边的小人，小人就会千方百计的替你解决，然后抓住小人的把柄，让他永远保守秘密。

为什么小人总是容易被提拔？因为小人有把柄可以拿捏，而好人没有把柄，想动他时却动不了他。请预约水木然的直播

皇上都是嘴上喜欢忠臣，心里却喜欢奸臣，因为奸臣太好管理了，它们非常听话。皇上总是会千方百计的纵容每一个人去犯错，这样每个人都在我的掌控之中，这也是潜规则。

“驭人术”的关键，就是要建立一个让每个人都必须犯错的机制，你不犯错就无法生存，这样就可以拿捏每一个人。所以很多时候不是我们想去犯错，而是机制逼着我们去犯错，你不犯错就被孤立，你不犯错就爬不上去。最后的结果就是人人都在犯错，于是人人自危，没有一个人是安全的，因为你不知道哪一天就轮到自己被干掉了。

其实，人人自危的社会是最好管理的，因为每个人都在战战兢兢、诚惶诚恐的生活。这时皇上才有权威，才能统领一切。

这就是“驭人术”，要想管理好一个组织必须学会这要东西，因为这是依据人性的弱点而设立的。管理不能只靠大道理，必须学会驭人之术。

清廷的管理有自己的秘诀：先制订一个普遍严格的标准，严格到根本不可能按标准认真执行，关键点在于，执行标准是睁一只眼、闭一只眼，被管理者正常生存，几乎没有几个合格的。

管理看似松散，实则把所有人的把柄牢牢把握在手里。不想收拾你时，大家都相安无事。想收拾你时，按标准收拾你既合理又合法。此标准适用于官场商场任何场合。其中每一个人莫不是战战兢兢，如履薄冰。

水木然经常提醒大家，世界有三套逻辑：

第一套是显性的，针对普罗大众，教他们老老实实的做一棵韭菜；

第二套是中性的，针对中产阶层，让他们成为一个有价值的人；

第三套是隐性的，针对顶层管理者，帮他们更好的管理世界；

第三套逻辑就是“驭人术”，每一个做大事的人必须学习“驭人术”。

真理永远掌握在少数人手里，只有1%的人能掌握帝王术，他们设计了社会的运转秩序，剩余的99%的人都是来世界凑数的，他们的命运都是被操控的。

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