有没有发现，在公司里，一旦团队开始有人离开，最先走的往往不是“混日子”的人，而是那些更能扛事、思路更活、愿意创新的人。

[让我看看]你身边也出现过这种“能者先走”的情况吗？

❓你觉得背后最关键的原因是什么？来评论区一起聊聊～

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