2025 年 12 月 25 日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区 2025 年 4 号通报，披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。
通报显示，共有 120 名员工因触犯公司红线被辞退，其中 28 名员工被实名通报。
实名通报的 28 名员工中，14 人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4 人因违规情节恶劣，亦被同步行业联盟或取消期权。
此次通报增加了“泄露内部保密信息”、“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。
具体案例有：
1）某前员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；
2）某前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员变动的不实信息。
上述 2 名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司辞退。
通报指出，除上述 2 名员工外，另有多名员工在社交媒体上存在违规行为，并造成负面影响。
具体情形包括：
1）在社交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；
2）传播公司福利不实信息，吸引流量并接受广告投放；
3）在职期间签约 MCN 机构，运营社交媒体账号，发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。
有部分前员工也存在类似行为，通报称，“公司已对上述在职员工予以纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利。”
通报特别提示：员工在社交媒体发言请遵守公司政策，请勿泄露公司保密信息、传播不实信息，不得利用公司员工身份在社交媒体谋求个人利益。
字节跳动于 2025 年 9 月发布的“中国大陆地区 2025 年 3 号通报”中，曾提及 2 起社交媒体造谣案例。
其中，离职后“通过社交媒体多次造谣攻击、侮辱公司及前同事”的李某，已被追究法律责任。
本次实名通报的前员工王某违法违规案例，辟谣了 7 月底小红书用户“字节跳动无故取消其已归属期权”的指责。公开信息显示，7 月 28 日“抖音黑板报”也曾公开回应此事。
通报详细披露了王某的违法细节：2023 年 11 月至 2025 年 3 月，王某利用职务便利假冒客户骗取公司云服务资源，造成公司数百万元损失（具体金额待司法机关进一步核实），公司已将王某移送司法机关，其目前已被司法机关逮捕。王某在取保候审阶段多次在脉脉、小红书发布公司对其随意取消期权的谣言（实际情况是王某违反廉洁管理制度和期权授予协议，触发期权扣罚条款），严重影响公司声誉。除刑事责任外，公司将进一步向其追究民事责任。
上述系列信息表明，字节跳动在持续加大治理力度，对泄露公司保密信息、传播不实言论等违规行为严肃处理。
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