大家好，我是咸鱼呀~
前几天，看到有的博主说，已经有人提前回家过年了。
刚刚在刷手机时，就看到惠州某个电子厂的放假通知。受到市场环境影响，公司订单不足，为了优化公司运营成本，公司研究决定放假。
通知里没有标明是提前放春节假期，但在这个时间点上，大部分人的第一反应，应该都与我一样，这是放春节假期了。
谁在“提前过年”？
去年春节，各互联网大厂纷纷爆出提前回家过年的“超长假期”。
携程公司位居榜首，假期长达2个月，内容里写明，允许客服团队员工根据个人需求灵活选择返乡办公。
但今年，大厂没有发声了，而一些中小微企业却“落实”下来了。
刚刚说到的那个电子厂，成立有十年了，今年业务萎缩。12月中旬就贴出放假通知了。不过，这个假期有点长，长达5个多月，并备注：如有变化会提前通知。
佛山的某陶瓷厂也给出放假通知，12月中旬就停止生产升级改造，意思就是生产员工不用上班了，而营销中心的员工从12月31日起开始放假，轮流值班到1月7日。
然后，全体人员开始春节放假，直到2月28日开始上班，将近2个月。
这些公司还有贴出正式通知，有一些微小型企业，也就是在微信群时发了一条消息告知员工。
提前放假是福利还是信号？
还是有很多人，对于这个长假安排，表示羡慕的，简直是太爽了。
但现实是心酸的。
先拿电子厂这个放假通知来说，内容有写明，会给员工支付不低于惠州最低工资标准一定比例的生活费。
我查了一下，惠州最低工资标准是1850元/月，看仔细了，公司并不是按这个标准来发，而是会发“一定比例的生活费”。
心酸吧，这不是在发工资，而是象征性给点生活费。
看到这里，你还会认为这是福利吗？
我们再来聊聊另一个佛山某陶瓷厂的放假通知。
我上网了解一下佛山陶瓷这个产业，在最高峰时，整个产量占到了全国的五分之一。但是，就从2023年开始，这个产业就开始下滑了。
什么原因？因为产业的上游客户是房地产行业。数据显示，从2023年到2025年第二季度，整个行业有200多家公司倒闭了，失业人员高达3万余人，裁员率达到了41%。
与此同时，处于这些企业下游的物流公司、供应商业务同样也受到波及，最后的局面就是，就业岗位越来越少，失业的人越来越多。
还有更多，当一个工厂全体员工放假，那么，它周边的服务产业也会受到影响。
最无奈的，就是这些普通员工，他们连选择的权利都没有。
接受，意味着几个月只有基本生活费；不接受，可能连年后返岗的机会都没有。其中大部分，都是家里的顶梁柱。
所谓的提前享受假期，对于底层的劳动者而言，不过是把失业的风险，延后到春节之后而已。
写到最后：
不由感叹一句：经济下行的寒意，已经落到我们每个普通人身上了。
感谢读完，若有所思
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