年底临近，机关事业单位退休人群中又开始流传“过渡性养老金即将停发”的焦虑传言，宣称“并轨完成后这笔钱就没了”，让不少每月能领数千元过渡性养老金的退休人员忧心忡忡。但事实是，这纯属老谣翻炒，过渡性养老金不仅不会停发，符合条件者还能终身领取。

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谣言的滋生，源于对2014年养老金并轨改革的误解。当年10月，机关事业单位正式启动养老保险缴费制度，打破了以往“退休即领钱”的旧模式。为保障改革前已参加工作、改革后才退休的“中人”权益，国家专门设立过渡性养老金——这并非临时补贴，而是对“中人”改革前未缴纳养老保险却积累了工龄的权益补偿，是对其数十年工作贡献的承认，已明确写入《社会保险法》和国务院相关文件，属于法定待遇。
很多人将“十年过渡期结束”与“过渡性养老金停发”划上等号，这是核心误解。2014年至2024年的十年过渡期，核心作用是衔接新旧计发办法：改革初期为避免待遇落差，采用“老办法保底、新办法递增”的临时核算规则，新办法比老办法高出的部分逐年按比例发放，2024年已按100%发放。过渡期结束，仅意味着取消这种临时核算方式，全国进入统一按新办法常态化计发阶段，过渡性养老金会按最终核定金额长期发放，而非取消。
从各地实践来看，过渡性养老金不仅未停发，不少地区还出现待遇提升。山东去年底为部分“中人”一次性补发上万元清算差额，浙江、湖北完成核算后，多数人月养老金增长千元以上。这些案例充分说明，过渡性养老金的发放不仅稳定，还在逐步完善精准。更关键的是，它是基本养老金的法定组成部分，任何取消或削减的行为都于法无据，官方早已明确“过渡性养老金依法保障，终身发放”。
谣言屡禁不止，主要有三大原因：一是部分“中人”待遇核算周期较长，有人等待数年才拿到正式金额，误将“核算延迟”当作“即将停发”；二是部分自媒体为博取流量，刻意用“3000元将消失”等夸张标题制造焦虑；三是少数人混淆了“职业年金暂停”（可能因单位欠费）与“过渡性养老金”两个不同概念。
对事退人员而言，无需过度焦虑，只需确认养老金明细单中“过渡性养老金”栏目是否有固定金额，有则说明已核定完毕，会按月足额到账，还能参与国家每年的养老金上调。唯一需要留意的是，核对个人档案中的工龄、职务、工资记录，确保视同缴费年限准确——这会影响待遇金额，但与“停发”毫无关联。
养老金并轨的初衷是实现制度公平与可持续，绝非让为体制贡献数十年的老教师、老医生、老基层吃亏。下次再看到类似谣言，不必转发恐慌，主动查阅人社部门官网、政务服务大厅等官方渠道核实即可。法定权益有坚实保障，安心享受退休生活，该得的待遇一分都不会少。