12月25日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布了2025年第三季度内部违规案例的处理通报。通报显示，该季度共有120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28人遭到实名通报。在这28名被实名通报的员工中，有14人因涉嫌刑事犯罪已被移交司法机关处理，公司同时将其信息通报行业联盟并取消其期权；另有4人因违规情节恶劣，同样被通报行业联盟或取消期权

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值得关注的是，本次通报特别增加了对“泄露内部保密信息”与“编造发布不实信息”等行为的披露。其中列举了具体案例：一名前员工在小红书平台上编造关于公司裁员及变相降薪的谣言，在外部引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；另一名前员工则多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并散布有关公司和团队人员变动的不实内容。这两名员工均因在社交媒体上的违规行为被公司辞退。

通报进一步指出，除了上述两人，还有多名员工在社交媒体上存在违规行为并造成不良影响。这些行为包括：在社交平台发布与工作相关的内容进行引流，通过提供面试辅导服务获利；传播关于公司福利的不实信息以吸引流量并接受广告投放；在职期间签约MCN机构，运营社交媒体账号，通过发布违规拍摄的办公区域画面进行引流并接受广告合作等。通报中明确，公司已对相关在职员工给予纪律处分，并对存在类似行为的前员工保留追究法律责任的权利。

本次通报还实名披露了前员工王某奇的违法违规案例，以此澄清了今年7月底在小红书平台上出现的“字节跳动无故取消其已归属期权”的说法。实际上，早在7月28日，“抖音黑板报”已对此事作出公开回应。根据通报详细内容，2023年11月至2025年3月期间，王某奇利用职务便利，假冒客户骗取公司云服务资源，给公司造成数百万元的经济损失（具体金额尚待司法机关核实）。公司已将其移送司法机关，目前王某奇已被逮捕。而在取保候审期间，他多次在脉脉、小红书等平台散布公司随意取消其期权的谣言。实际情况是，其行为因违反公司廉洁管理制度与期权授予协议，触发了期权扣罚条款。这些不实言论严重损害了公司声誉，公司除配合司法机关追究其刑事责任外，还将进一步向其追讨民事责任。

通报中特别提醒全体员工，在社交媒体发言时必须严格遵守公司政策，不得泄露公司保密信息、传播不实消息，也不得利用员工身份在社交平台上为个人谋取利益。