2025年尚未收官，哈里和梅根的团队却再次迎来“人员地震”。
这一次离开的，不是普通员工，而是重量级公关人物——梅根与哈里的全球公关主理人梅雷迪思·梅因斯（ Meredith Maines）。
更耐人寻味的是：她只干了10个月。
在好莱坞和王室公关圈，这种任期，怎么看都不算“正常离职”。
第11位公关离场，巧合还是魔咒？
如果你长期关注哈里和梅根，就会发现一个规律：
人来得快，走得更快。
据不完全统计，梅雷迪思·梅因斯是这对夫妇5年内流失的第11位公关或传播高管。
这个数字，在名人圈里已经不是“高流动”，而是异常警报级别。
问题来了：
- 是公关太弱？
- 还是雇主太难伺候？
- 又或是——方向根本不清晰？
她曾是“父子破冰”的关键人物
别小看 梅雷迪思·梅因斯。
她并非普通公关，而是方法通信（Method Communications）的核心人物，履历横跨：
- 顶级风投
- 科技公司
- 高风险声誉管理
今年7月，她甚至被拍到与查尔斯国王的首席通讯秘书托宾·安德烈娅（ Tobyn Andreae）同框，当时外界一度解读为——
哈里与父亲关系“解冻”的信号。
9月，关于父子私下沟通、关系缓和的传闻大量出现，幕后推手正是梅雷迪思·梅因斯。
如果她真的“干得不开心”，为什么还能做到这一步？
❌不补人？这一步更诡异
更炸裂的是：
哈里和梅根决定不再找替代者。
而是让英国公关负责人利亚姆·马奎尔（ Liam Maguire）一人身兼：
- 首席传播官（CCO）
- 英国与欧洲事务总负责人
懂行的人一看就明白：
这是在“收缩战线”，不是升级配置。
换句话说：
他们不再想维持全球化叙事，只求“能稳就稳”。
官方说法VS圈内解读
官方给出的解释很体面：
- “是时候离开了”
- “她今年已经完成很多目标”
- “即将公布新的职业规划”
而《People》杂志与业内人士的说法则更耐人寻味：
- 梅雷迪思·梅因斯背景偏科技与资本
- 与哈里梅根的娱乐+公益混合路线存在明显错位
- 她擅长“战略”，但这对夫妇更需要“灭火”
一句话总结：
她很强，但不一定适合这场永不停歇的舆论战争。
“问题到底出在哪？”
圈内私下的真实评价，往往更残酷：
- 哈里与梅根的品牌定位长期摇摆
- 内部决策高度情绪化
- 对公关的期待值，往往不现实
你既要：
- 讨好好莱坞
- 又想回归王室体系
- 还要保持“反体制英雄”人设
请问公关怎么做？
左右互搏吗？
她的离开，或许不是坏事
从梅雷迪思·梅因斯本人角度看，这反而像一次及时止损。
业内对她的评价高度一致：
- 情绪稳定
- 从不甩锅
- 极少树敌
- 在行业内口碑极好
继续留在这个“高消耗、高风险、低确定性”的团队，反而可能伤职业履历。
写在最后：谁在消耗谁？
当一个团队不断换公关，问题通常不在公关。
而在于：
雇主到底想要什么？
是讲好故事？
是洗白形象？
还是一边骂体制、一边期待被体制接纳？
如果方向不清，
再厉害的公关，也只是“短期止血”。
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