声明：本故事基于事件进行了一定程度的艺术加工，存在虚构内容，请勿与现实关联，如有雷同纯属巧合。
引言
办公室的日光灯刚亮起来,我还没来得及放下背包,就看见张敏站在我工位旁边。
"小林。"她把一个文件袋推到我面前,语气公事公事的,"考验结束了。"
我愣了两秒,低头看向那个普通的牛皮纸文件袋,犹豫着拉开拉链——里面躺着一份聘书,抬头印着几个黑体字:市场部代理总监任命书。
"张总监,这是......"我大脑有点转不过来。
"从今天开始,你不用再叫我张总监了。"她的表情有些复杂,像是嘲讽,又像是认输,"董事会决议,我已经被调去子公司。以后,你才是市场部的负责人。"
说完,她转身离开,高跟鞋敲在地板上的声音格外清脆。
我手指捏着那张聘书的边角,突然想起三天前,那个我以为要被开除的下午。
想起那通让我几乎窒息的人事部电话。
想起在总裁办公室门口,手心全是汗的自己。
而现在,我才终于明白——
原来,那场让我痛苦了三天的针对,不是报复,而是一场考验。
一场关于"在权力面前,你会不会弯腰"的考验。
01
我叫林晓,今年二十五岁,在盛世传媒做了八个月的市场部专员。
严格来说,我只是这家两百多人公司里最不起眼的那种员工——每个月拿着六千五的底薪,租着地铁末班车都赶不上的城中村单间,中午吃十五块的外卖都要犹豫半天。
入职的时候,HR姐姐特别热情:"小林啊,我们公司氛围特别好,同事关系都很简单,你会喜欢这里的!"
我当时真的信了。
直到我遇见了张敏——我的直属上级,市场部总监。
第一次见她,是在新人培训会上。她穿着一身黑色西装裙,踩着八公分的高跟鞋走进会议室,那股气场让整个房间的温度都好像降了两度。
"我是市场部总监张敏。"她的声音不大,但每个字都很清晰,"欢迎加入盛世,也提前恭喜你们——能进市场部,说明你们很优秀。但我要提醒一句:在我手下做事,只有两条路,要么拿出成绩,要么滚蛋。"
旁边有几个新人笑得很尴尬。
我坐在最后一排,心里发毛:这个领导,不太好相处啊。
果然,接下来的八个月验证了我的猜测。
张总监对下属的要求近乎苛刻——方案要改三遍起步,数据误差超过0.5%就要重做,周报必须在周五下午六点前发到她邮箱,晚一分钟都不行。
部门里的老员工私下都叫她"灭绝师太"。
"小林啊,你可悠着点。"有一次,隔壁工位的姐姐偷偷跟我说,"上个月有个实习生,PPT字体用错了,被张总监骂了半个小时,当场就哭着辞职了。"
"这么夸张?"我有点不信。
"夸张?还有更夸张的呢。"那姐姐压低声音,"你知道她为什么能做到总监吗?去年年会前夕,她为了拿下一个五百万的项目,连着一个月每天只睡三小时,硬是从竞争对手嘴里抢下了客户。人家都说,张敏这个人,要业绩不要命。"
我倒吸一口凉气。
但更让我意外的是,这样一个"铁血"总监,对我却意外地......不那么严厉。
02
第一次察觉到不对劲,是在我入职第二个月。
那天下午四点,我正在赶一份活动策划案,突然接到张总监的微信:
张敏:小林,来我办公室一下。
我心一紧:完了,是不是方案哪里出问题了?
推开门的时候,我做好了被骂的准备。结果张总监只是从抽屉里拿出一盒包装精美的茶叶,推到我面前。
"客户送的,我不爱喝。你拿回去吧。"她说得很随意。
"这......不太好吧,张总监。"我有些局促。
"有什么不好?难道你想让我扔垃圾桶?"她挑眉,"拿着吧,别浪费。"
我只好接下,回到工位的时候,同事投来羡慕的眼神。
"哇,小林,你什么时候跟张总监关系这么好了?"
"没有啊,就是......"我不知道怎么解释。
第二次,是加班的那个晚上。
九点半,办公室只剩下我和几个程序员还在。我端着咖啡回到工位,发现桌上多了一份外卖——是我最爱吃的那家川菜馆的麻辣香锅。
外卖袋上贴着便签:"别总吃泡面,对胃不好。——张敏"
我拿着那张便签,愣了很久。
第二天早上,我特意去她办公室道谢。张总监正在打电话,看见我进来,只是摆摆手,示意我别放在心上。
"张总监,昨天的外卖......"
"你还没吃早饭吧?"她打断我,从抽屉里拿出一个面包,"拿去,边吃边工作。"
"我......"
"行了,出去吧,我要开会了。"
第三次,让整个部门都开始议论。
那是上个月的事。公司组织团建,去郊区的温泉酒店待两天。
晚上大家在餐厅吃饭,销售部的王总监喝多了,开始在饭桌上发酒疯:"来来来,市场部的小姑娘们,给王哥敬个酒!"
几个女同事面露难色,但碍于对方是领导,也不好拒绝。
我坐在角落,原本以为能躲过去。结果王总监突然指着我:"哎,那个小姑娘,对,就是你,过来敬酒!"
我端着杯子站起来,还没走两步,张总监突然站了起来。
"王总,小林不会喝酒,我替她敬您。"她的声音很平静,但整个餐厅都安静了下来。
"哟,张总监这是护犊子呢?"王总监笑得很油腻。
"不是护犊子,是讲规矩。"张总监端起酒杯,一口干了,"我们市场部的人,不用陪酒也能拿下项目。王总要是有兴趣,可以跟我聊聊怎么做业绩,而不是怎么灌酒。"
话音落地,全场鸦雀无声。
王总监的脸涨得通红,最后讪讪地坐下了。
那天晚上回到房间,我躺在床上翻来覆去睡不着。
张总监为什么要这么护着我?
我只是一个普通员工,值得她这么做吗?
同事们的议论,也越来越露骨。
"你说张总监是不是看上小林了?"
"有可能啊,你看她对别人都凶得要死,就对小林特别好。"
"我听说张总监离过婚,现在单身。小林又年轻又干净,说不定还真有可能......"
"嘘,小声点,别让小林听见。"
我当然听见了。
而且,心里开始有点慌。
03
真正让我意识到"界限在哪里"这个问题的,是一个月前的那场雨。
那天我加班到晚上十点,走出公司的时候,瓢泼大雨从天上砸下来。
我站在大楼门口,看着空荡荡的马路,掏出手机准备叫车——显示前面还有二十三单在排队。
正发愁,一辆黑色奥迪停在了我面前。
车窗降下来,张总监探出头:"小林?还没走?"
"张总监?"我愣了一下,"您怎么......"
"刚谈完客户,准备回家。"她解开安全带,"上车,我送你。"
"不用了,我可以打车......"
"这个点,这么大的雨,你打得到车?"她的语气有点不容拒绝,"别墨迹,上来。"
我犹豫了三秒,最终还是拉开了车门。
车里很暖和,还有淡淡的香水味。雨刷刮过挡风玻璃的声音,在寂静的车厢里显得格外清晰。
"你住哪儿?"张总监问。
"城东,离这里挺远的。"我有点不好意思,"要不您把我放在地铁口就行......"
"地铁早停了。"她看了一眼时间,"说详细地址,我送你回去。"
我报了地址。
张总监在导航上输入,眉头微微皱起:"四十多公里?你每天上下班要花多久?"
"差不多......两个半小时吧。"
"两个半小时?"她侧过脸看着我,眼神里有些难以置信,"一天就是五个小时,一个月就是一百多个小时。小林,你为什么不在公司附近租房?"
"太贵了。"我苦笑,"我现在这个单间,一个月一千二,已经是最便宜的了。公司附近的房子,最少也要三千起,我付不起。"
车厢里安静了几秒。
"我在公司附近有套房子。"张总监突然开口,语气很平静,就像在说一件微不足道的小事,"两室一厅,一直空着。你要不要搬过去住?"
"什么?"我以为自己听错了。
"我说,你可以搬到那套房子住。"她的目光依然看着前方,"反正空着也是空着,你住进去还能帮我照看一下。房租的话......象征性地给点就行,一个月五百,你觉得怎么样?"
我的大脑一片空白。
"张总监,这......这不太合适吧......"
"有什么不合适?"她的语气很自然,"就当是员工福利。而且你每天通勤那么久,工作效率也会受影响。你搬过去,对你对公司都好。"
"可是......"
"你不用急着拒绝。"她打断我,"回去想想,想清楚了再告诉我。"
那天晚上,车停在我租的小区门口。
我推开车门的时候,张总监又叫住我:"小林,我不是要占你便宜,也不是要图你什么。我只是觉得......你是个好孩子,不应该把时间浪费在路上。"
我站在雨里,看着那辆奥迪的尾灯消失在夜色中。
回到出租屋,我坐在床上,盯着天花板上的水渍,脑子里一团乱。
张总监对我这么好,到底是为什么?
她真的只是单纯地关心下属吗?
还是......
我不敢往下想。
04
距离那场"改变命运"的饭局,还有三天。
周五下午五点,部门周会刚结束,张总监突然叫住我。
"小林,周一晚上有个饭局,你跟我一起去。"她靠在办公桌边,翻着手机通讯录,语气很随意。
"饭局?"我愣了一下,"张总监,是客户答谢宴吗?需要我准备什么材料?"
"不用准备材料。"她抬起头看着我,眼神里闪过一丝我看不懂的东西,"富源地产的王总要签年度合作,五百万的单子。他说想见见我们团队的年轻人,你去作个陪就行。"
"可是我是做文案的,商务谈判这块......"
"谁让你谈判了?"张总监打断我,嘴角扯出一个笑,"王总就是想吃饭的时候热闹点,你去帮忙活跃气氛。穿得职业点,别丢公司的脸。"
说完,她转身回了办公室,留下我一个人站在原地。
会议室里的其他同事都低着头收拾东西,没人说话。
我感觉气氛有点不对,但又说不上来哪里不对。
回到工位,同事小雅凑过来,压低声音:
"小林,你真要去那个饭局?"
"啊?怎么了?"我有些莫名其妙。
小雅看了看张总监办公室的方向,把我拉到茶水间:"你不知道王总什么人吗?上次李姐陪他吃饭,被灌了半斤白酒,吐得送医院了。那人就是个酒桌色狼,专门喜欢让年轻女孩陪酒。"
我心里"咯噔"一下:"那张总监为什么要我去......"
"还能为什么?业绩压力呗。"小雅叹了口气,"王总手里掌握好几家公司的采购权,张总监今年KPI压力大,需要这个单子。你啊,就是那个炮灰。"
"什么炮灰......"我想反驳,但声音小得连自己都听不清。
"行了,你自己小心点吧。"小雅拍拍我的肩膀,转身离开了。
我站在茶水间,看着窗外的夕阳,突然有点说不出的憋闷。
那天晚上,我失眠了。
躺在床上,脑子里反复回放小雅的话:"你就是那个炮灰。"
可张总监对我一直很好啊,她怎么可能会害我?
一定是小雅多虑了。
对,一定是。
05
周一下午四点,我收到张总监的微信。
张敏:晚上七点,海天大酒店,别迟到。
我盯着那条消息看了很久,手指在键盘上悬空,打了又删,删了又打。
最后,我还是拨通了她的电话。
"张总监......"
"怎么?"她的声音听起来有点不耐烦,"有事?"
"我......我可能去不了今天的饭局。"我深吸一口气,心跳快得像要跳出胸腔。
电话那头沉默了三秒。
"为什么?"她的声音冷了下来,像突然降温的空调。
"我酒精过敏。"我努力让自己的声音听起来镇定,"上次朋友婚礼我喝了一口红酒,当场全身起疹子,去医院打了脱敏针才缓过来。医生说我体质特殊,以后不能再碰酒精......"
"过敏?"张总监的声音里带着明显的怀疑,"林晓,你入职体检报告上可没写过敏史。"
"体检的时候......那个项目没查到......"
"行了。"她打断我,语气骤然变得锋利,"不想去就直说,别找借口。我以为你是个聪明人,没想到连这点人情世故都不懂。"
"张总监,我真的不是......"
"你不用解释。"她的声音隔着电话都能感受到寒意,"你不去,我找别人去。但这个月的绩效考核,你自己看着办。还有,这周的客户资料整理,本来是让实习生做的,现在交给你了。周五下班前交到我办公室。"
"可是那些资料有两百多个客户,每个至少......"
"嘟嘟嘟——"
电话被挂断了。
我握着手机,坐在工位上,手指冰凉。
隔壁工位的姐姐探过头来:"小林,你没事吧?脸色这么难看。"
"没事。"我扯出一个笑,"就是有点累。"
她看了我一眼,欲言又止,最后什么也没说。
那天晚上,我加班到十一点。
办公室里只剩下我和保洁阿姨。
电脑屏幕上是密密麻麻的Excel表格,两百个客户,每个客户的资料都要重新核对、分类、整理——这工作量,正常至少需要两周。
而她给我的期限,只有五天。
我揉了揉发酸的眼睛,突然想起下午那通电话。
张总监说的"绩效考核",是认真的吗?
06
周二上午,第一天。
九点钟,工作群里弹出一条消息。
张敏@林晓:昨天饭局因为你缺席,客户很不满意,合同条款还在谈。今天开始,你负责重新整理过去三年所有客户资料,本周五下午六点前发我邮箱。另外,把部门这个月的周报也一起做了,顺便锻炼一下你的总结能力。
我看着那条消息,手指僵在键盘上。
周报?那是另外一个同事的工作,为什么要我做?
但我不敢问。
隔壁工位的姐姐偷偷递过来一张便签:"忍着,别顶嘴。"
周三下午,第二天。
部门会议,十个人坐在会议室里。
张总监翻着上个月的数据报表,突然抬头看向我:"林晓,你上个月负责的那个汽车品牌推广方案,客户反馈说创意一般,转化率也不理想。"
"可是那个方案的转化率是4.2%,高于行业平均......"我小声辩解。
"4.2%就满足了?"她打断我,语气里带着明显的讽刺,"别的品牌能做到6%,为什么你只能做到4.2%?是能力问题,还是态度问题?"
会议室里鸦雀无声。
所有人都低着头,没人敢看我。
"我觉得你还是多学学基本功吧。"张总监合上文件夹,"从明天起,部门的周报、月报、季度总结,都由你来做。正好练练手。"
"可是张总监......"
"怎么,有意见?"她抬起眼皮看着我,眼神冷得像冰。
"......没有。"
周四晚上,第三天。
晚上十点,办公室里只剩下我一个人。
窗外的城市灯火通明,电脑屏幕的蓝光照在我脸上,显得格外苍白。
我改了第八遍的周报,每次发给张总监,她都会挑出各种毛病——字体不对,行距太宽,数据维度不够,总结不够深入......
手机震动了一下。
人事部-冯姐:林晓,明天上午10点,林总要见你。地点:总裁办公室。
我盯着那条短信,手开始发抖。
林总?公司创始人要见我?
为什么?
是不是......要被开除了?
眼泪不争气地掉下来,砸在键盘上。
我想起这三天的委屈——被当众羞辱,被分配根本做不完的工作,被所有人孤立。
我做错了什么?
就因为我拒绝去陪酒,就要被这样对待吗?
手机又震动了,是妈妈的电话。
"喂,晓晓,这么晚还没睡?"
我努力让自己的声音听起来正常:"还没,在加班呢。"
"别太累了,身体重要。"妈妈的声音很温柔,"对了,上次你说要给家里寄钱,还没寄吧?你爸的腿最近又犯老毛病了,想去医院看看......"
"我知道了妈,这个月工资发了我就寄。"我哽咽着说。
"你是不是感冒了?声音怎么这么哑?"
"没有,就是......有点累。"
挂了电话,我趴在桌上,眼泪终于控制不住地流下来。
如果明天真的被开除,我该怎么办?
房租还没交,爸爸的医药费还没寄,信用卡账单下周就要还......
我不能失业。
可是,我也做不到违背原则去陪酒。
那一夜,我几乎没睡。
07
周五上午九点五十五分。
我站在总裁办公室门口,手心全是汗。
门上的金色铭牌反射着走廊的灯光,刺得我眼睛发疼。
我深吸了三口气,抬起手,敲响了门。
"进来。"
林总的声音很沉稳,带着一种不怒自威的气场。
我推开门,看见他坐在办公桌后面,面前摆着一台笔记本电脑和几份文件。
"林总早。"我的声音有点抖。
"小林,坐。"他指了指对面的椅子。
"林晓。"林总终于开口了,声音很平静,"周一晚上,张敏让你去陪客户喝酒,你拒绝了。为什么?"
我愣了一下。
他居然知道?
"林总,我......我确实酒精过敏......"我的声音小得像蚊子。
"然后呢?"他合上文件,抬起头看着我,"除了过敏,还有别的原因吗?"
我咬了咬嘴唇,心一横,豁出去了。
"我觉得......用陪酒来维护客户关系,不是长久之计。"我抬起头,直视他的眼睛,"公司一直宣传'专业致胜'的价值观,如果我们真的专业,应该靠方案、靠服务赢得客户,而不是靠酒桌上的那些......那些东西。"
说完,我等着他发火。
但林总没有生气,反而眼神里闪过一丝我看不懂的东西。
"你知道这三天张敏怎么对你的吗?"他突然问。
"我......"我不知道该怎么回答。
"扣绩效,分配超额工作,当众羞辱。"林总一条条列举,"她甚至在管理层会议上提议,要以'不服从工作安排'为由辞退你。"
我的心沉到了谷底。
果然,我要被开除了。
截断
"但我没同意。"林总站起来,走到窗边,"林晓,你知道我为什么要见你吗?"
"不......不知道。"
"因为你通过了考验。"
"什么?"我以为自己听错了。
08
林总转过身,背对着窗外的阳光,脸部笼罩在阴影里。
"三个月前,我在管理层会议上说过一句话——"他的声音很沉,每个字都像砸在地上,"我们要业绩,但不要突破底线的业绩。如果哪个管理者用牺牲员工尊严的方式拿单子,我宁可不要这个单子。"
我愣住了。
"但我也想知道,这话说出去以后,到底有没有人当真。"林总走回办公桌,从抽屉里拿出一个文件夹,"所以我设计了一场测试。"
他把文件夹推到我面前。
我打开,第一页是一张照片——那个所谓的"富源地产王总",正在跟公司财务部的老张握手。
"王总......是我们自己人?"我震惊地抬起头。
"财务部张经理,假扮的客户。"林总点点头,"那场饭局,根本不存在。我只是想看看,当张敏要求你去陪酒的时候,你会怎么选。"
我的大脑一片空白。
"周一晚上,你在电话里拒绝她。我就在会议室隔壁,听得一清二楚。"林总继续说,"你说你酒精过敏,说你觉得靠陪酒维护客户关系不对——那一刻,我就知道,你过关了。"
"可是后来......"我想起这三天的噩梦。
"后来,是张敏的真实反应。"林总的表情变得严肃,"她没通过考验。她不仅要求你违背原则,在你拒绝后,还利用职权疯狂打压你。这说明什么?"
"说明......她把业绩看得比员工更重要?"我小声说。
"说明她把权力当成了武器,把下属当成了工具。"林总一字一句地说,"这样的人,业务能力再强,也不配做管理者。"
他拿起另一份文件,递给我。
"今天上午的董事会,我提议免去张敏的市场部总监职务,调去子公司任普通经理。董事会全票通过。"
我接过文件,上面盖着鲜红的公章。
"而你。"林总看着我,眼神里带着一种长辈看晚辈的欣慰,"从下周一起,担任市场部代理总监。为期三个月。如果你能证明'专业主义'比'酒桌文化'更能拿下客户,这个'代理'两个字就去掉。"
"可是林总,我......"我的声音在颤抖,"我没有管理经验,我怕......"
"经验可以学,能力可以培养。"林总打断我,语气变得温和,"但原则和底线,守不住就什么都完了。"
他走过来,拍了拍我的肩膀。
"林晓,公司需要有原则的人。那些觉得职场只能靠潜规则的人,我会让他们看看,什么叫真正的专业主义。"
"去吧,准备接手工作。"
我站起来,拿着那份任命书,手指还在微微发抖。
走到门口的时候,我突然转身:"林总,如果......如果我当时选择去陪酒,会怎么样?"
林总沉默了两秒。
"那你就不会坐在这里了。"
走出总裁办公室的那一刻,阳光透过落地窗洒进来,暖洋洋的。
我低头看着手里的任命书,眼泪终于没忍住,顺着脸颊流下来。
不是因为委屈,不是因为害怕。
而是因为终于有人告诉我:
坚守原则,是对的。
走廊里,几个同事看见我从总裁办公室出来,眼神都很复杂。
我擦干眼泪,深吸一口气,挺直了腰板。
电梯门打开,张敏正好从里面走出来。
我们在走廊里对视了三秒。
她的眼神里,有愤怒,有不甘,也有一丝难以察觉的......认输。
"恭喜你,林总监。"她说这话的时候,嘴角扯出一个嘲讽的笑。
我没有回答,只是平静地点了点头,从她身边走过。
身后传来她的高跟鞋声,渐行渐远。
09
"张敏。"林总的声音在办公室里回荡,每个字都像敲在冰面上,"你还有什么要说的吗?"
我转过头,看见张敏站在门口。
她的脸色苍白,嘴唇抿成一条线,手指紧紧攥着包带。
"林总,我不明白。"她的声音听起来很平静,但我能看见她指节泛白,"您这是什么意思?"
"你不明白?"林总从抽屉里又拿出一个文件夹,重重地放在桌上,"那我帮你回忆一下。"
"周一下午,你要求林晓去陪客户喝酒。她以酒精过敏为由拒绝后,你当场威胁她——'这个月的绩效考核,你自己看着办'。"
"周二上午,你在工作群里公开分配她超额工作——整理两百个客户资料,正常需要两周的工作量,你要求她五天完成。"
"周三下午,你在部门会议上当众羞辱她——'创意一般,转化率不理想',但实际上她负责的项目转化率高于行业平均值。"
"周四晚上,她加班到十点,改了八遍周报,你依然挑剔不满。"
林总一条条列举,每说一条,张敏的脸色就白一分。
办公室里安静得可怕。
"林总......"张敏的声音有些发抖,"我只是在正常管理下属......"
"正常管理?"林总打断她,声音突然提高,"张敏,你在这家公司做了五年总监,我一直很欣赏你的业务能力。但今天我要告诉你——业绩再好,也不能成为你践踏员工尊严的理由!"
"一个拒绝违背原则的员工,在你眼里就该被疯狂打压吗?"
"一个不愿意陪酒的女孩子,就该被你用职权报复吗?"
"你把权力当成了什么?武器?工具?"
林总的每一句话,都像一记重锤。
张敏终于控制不住,声音里带上了哭腔:"林总,那个项目对我很重要!我今年的KPI压力很大,如果拿不下富源地产这个单子,我的年终奖就没了......"
"所以你就要牺牲一个25岁女孩的尊严?"林总冷笑,"张敏,你知道林晓这三天是怎么过的吗?"
"她每天加班到深夜,眼睛哭得通红。"
"她接到人事部电话,以为自己要被开除,整晚失眠。"
"她站在这个办公室门口,手心全是汗,以为自己的职业生涯就要结束。"
"这些,你想过吗?"
张敏低下了头,眼泪终于掉了下来。
"我......"她的声音很小,小得几乎听不见,"我错了。"
10
"你错了?"林总摇摇头,脸上满是失望,"张敏,如果不是这次测试,我永远不会知道,我信任的总监,竟然是这样一个人。"
"你业务能力强,这我承认。但一个管理者,最重要的不是拿下多少项目,而是能不能带出一支有原则、有底线的团队。"
"显然,你做不到。"
林总拿起桌上的文件,递给她:"这是董事会的决议。从今天起,你不再担任市场部总监,调任子公司市场经理。降两级,薪资对应调整。"
张敏接过文件,手指颤抖着。
"另外。"林总继续说,"我会在全公司通报这件事——不是为了羞辱你,而是要让所有管理者知道:在盛世传媒,业绩不是唯一标准,品德同样重要。"
"林总......"张敏的眼泪大颗大颗地落下来,"我真的知道错了。求您再给我一次机会......"
"机会我已经给过了。"林总语气坚定,"周一晚上的饭局,就是你的机会。但你选择了用职权压迫员工,而不是尊重她的选择。"
"张敏,你要明白一个道理——在职场上,权力是用来承担责任的,不是用来欺压弱者的。"
张敏终于撑不住,捂着脸哭了起来。
我坐在椅子上,看着这一幕,心里说不出是什么感觉。
是解脱?是痛快?还是一种复杂的共情?
三天前,她还是那个高高在上、不容质疑的总监。
三天后,她成了一个在总裁办公室痛哭的失败者。
"人事部。"林总拿起内线电话,"通知各部门负责人,下午三点,全体管理层会议。主题:重申公司价值观。"
挂了电话,他看向我:"林晓,你先回去准备一下。下午的会议,你要以代理总监的身份参加。"
"我?"我愣住了。
"对,你。"林总点点头,"从现在开始,你就是市场部代理总监。有什么问题吗?"
"没有。"我深吸一口气,站起来,"我会努力的。"
走出办公室的时候,张敏还站在走廊里。
我们在电梯口对视了几秒。
"对不起。"她突然开口,声音沙哑,"林晓,对不起。"
我沉默了片刻:"张总监......不,张经理。我不恨你,但我希望你明白——有些原则,是不能退让的。"
电梯门打开,我走了进去。
身后传来她的抽泣声,渐渐远去。
11
下午三点,公司会议室。
所有部门的负责人都到齐了——销售总监、技术总监、财务总监、人力总监......十几个人坐满了长桌。
我坐在靠近末端的位置,手心还在冒汗。
林总走进来,所有人都站了起来。
"坐。"他摆摆手,走到主位,"今天召集大家,是要通报一件事,也要重申一个原则。"
会议室里鸦雀无声。
"昨天,市场部发生了一起职场霸凌事件。"林总的声音很平静,但每个字都清晰有力,"前市场部总监张敏,因为员工拒绝参加不合理的酒局,对其进行报复性打压。"
"这件事的起因,是我设计的一场测试。"
"三个月前,我在管理层会议上说过——'我们要业绩,但不要突破底线的业绩'。"
"但我也想知道,有多少人真的把这句话当回事。"
林总环顾四周,目光锐利:"所以我设计了这次测试。结果,有人通过了,有人失败了。"
"林晓,25岁,市场部专员。她拒绝了上级要求她陪客户喝酒的不合理要求,哪怕面临职场报复,也没有妥协。"
"这就是我要的员工——有原则,有底线,不会为了保住饭碗就放弃尊严。"
"而张敏,作为管理者,不仅没有尊重员工的选择,反而利用职权进行报复。这是盛世传媒绝不容忍的行为。"
林总停顿了一下,声音变得更加严肃:
"各位,我想问你们——我们公司的核心竞争力是什么?"
销售总监试探性地回答:"产品?服务?"
"都对,但不全面。"林总摇头,"我们的核心竞争力,是人。是每一个愿意为公司奋斗、同时也被公司尊重的员工。"
"如果我们的员工,要靠牺牲尊严来完成业绩,那这样的公司,和黑心工厂有什么区别?"
"如果我们的管理者,把权力当成欺压工具,那这样的团队,能走多远?"
会议室里没有人说话,但所有人都在思考。
"从今天起,公司建立三条红线。"林总竖起三根手指:
"第一,任何人不得要求员工做违背原则的事情,包括但不限于:陪酒、性暗示、私人服务等。违者,直接辞退。"
"第二,任何管理者不得利用职权报复坚守原则的员工。违者,降级或辞退。"
"第三,公司设立匿名举报通道,直通我的邮箱。任何员工遭遇职场霸凌,都可以直接向我举报。"
"这三条红线,写进公司制度,今天开始执行。"
林总看向我:"林晓,从今天起,你是市场部代理总监。三个月后,如果你能证明'专业主义'比'酒桌文化'更能拿下客户,这个'代理'就去掉。"
"是,林总。"我站起来,声音坚定。
"各位。"林总环视全场,"我希望今天这件事,能给所有管理者敲响警钟。记住:权力是责任,不是武器。"
会议结束后,好几个部门负责人主动过来跟我握手。
"林总监,以后多指教。"
"小林,干得漂亮!"
"年轻人有骨气,好样的!"
我一一回应,心里突然涌起一股暖流。
原来,坚守原则的人,不会孤立无援。
热门跟贴