声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。
2025年最后的几个工作日了，2025年是挺关键的一年，是十四五收官年，也是十五五开启年，并且在今年还正式的执行了延迟退休政策，但估计今年不会像去年一样发布具体的养老金通知。但在之前召开的四中全会上可是没少提关于收入的问题，这个收入涵盖的就很广了，既有在职的也有退休的，那么明年的养老金能不能继续保持住22连涨呢？今天咱们一起来讨论一下。
很多朋友也都认为明年的养老金能继续调整，在过往保持的22连涨中，大家可能也都习惯了每年养老金都要涨涨，虽然不少退休人员认为现在涨幅的少了，但也还是希望继续涨钱的。一部分朋友是看到了四中全会的会后新闻，发现在十五五规划中有不少的重要部署都是民生相关的大事，比如继续保持提振消费，扩增国内市场，继而也要再提高居民收入，尤其是要提高低收入群体的收入水平，再加上多项经济措施，要在十五五内加速成为中等发达国家，所以基于这些十五五的发展举措，不少朋友就分析明年，甚至十五五期间也是有可能继续保持养老金调整的。
另一方面最近人社部也有不少利好消息，让大家也觉得明年养老金调整有很大希望。在四中全会后，人社部官网陆续发布了很多关于学习十五五精神的文章，其中有：做好社保制度深化改革，加强民生保障；也有：规划十五五民生蓝图，收入有哪些利好等，其中都有关于提高收入的话题，以及明确表示要继续实施居民增收计划，以及提高城乡居民基础养老金。再有人社部的季度工作会议上，也总结了目前的社保基金账户的运行情况，总体看收入大于支出，到9月底累计结余9.85万亿元，不仅运行平稳，同时基金账户的投资运营管理在稳步进行，为社保基金账户输入了增值保值的力量。
所以基于上面提到的种种利好消息，大家确实对明年的养老金保持22连涨很有信心。那么下一步就是如何调整和怎么调整的事情了。今年的养老金调整比例比去年下调1%，不少退休朋友就开始担心会不会到明年调整比例就要变成1%了，如果真是这样，那么企退人员还能涨幅多少呢？还能有希望涨幅到500元了吗？
对于调整比例一直都是养老金调整工作的重点，如何制定的调整比例远比我们想象的要复杂，肯定不是看表面规律就能看出来的。而今年为止，还没有公布全年的经济数据，虽然已经知道的今年社平工资增幅不大，但基本也都是2%左右的增长，只能作为参考表示也许明年的养老金调整会趋于平稳调整，能与今年调整比例保持一致也是不错的。而企退人员应该是相对来说养老金水平较低的群体，至少从2023年的企退和事退的人均养老金情况看是这样的，而在今年四中全会上也说，未来要提高低收入群体收入水平，养老金调整肯定也还是要向低收入倾斜的了，那么企退是不是可以涨幅500元呢？
想要涨幅500元，平均下来每个月至少要涨70元，而根据今年的调整方案来看，小编身边确实有能涨幅到70元以上的，并且也是企退人员，但条件是工龄40年以上，且养老金水平在4500元上下的，在辽宁按照调整方案就可以涨幅到70元。而养老金2950元的女职工人员，今年有些涨幅在64元，也是因为工龄较长，所以企退人员是可以涨幅500元的，但至少得有个长工龄来支持，或者高龄退休人员，年龄70岁以上的加上高龄倾斜也是有希望可以达到每月70元的涨幅。
不管如何，小编认为明年养老金能继续上涨就是很好的事情了，涨幅多与少肯定也是与之前参保缴费相关，不如就做个知足常乐的人，开心的过好每一天才是最重要的！
热门跟贴