一、在国企，干好本职工作是自己的立身之本。
如果连本职工作都做不好，甚至出纰漏，就是让自己的前途尽毁了。
做好自己该做的事情，不一定能晋升，但是最起码能混口饭吃。
在当今的国企，越来越市场化，越来越讲究经济效益，每个员工都得居安思危，都得有危机感。
不要以为自己有背景有关系，就可以躺平。
谁也不知道你背后的人啥时候退休或者出问题，到了那时，你该怎么办？
因此，一定不要放弃学习，不要放弃进步，而是要不断提升自己的核心竞争力，提升自己的存在价值，提升自己的不可替代性。
只要你能确保有一技之长，能在岗位上体现凸显自己的高价值，就能有一席生存之地。
晋升，有时候看命，得遇到赏识你的贵人。
贵人，很难遇到的，我们能做的就是保住基本面，不犯错，不出事，确保能有一份相对稳定的工作，才能养家糊口。
二、在国企，要学会说服自己，用善意的谎言来解决一些事情。
没有必要跟人较真， 不在同一频道上一直去针锋相对是没有任何意义的。
与其如此，不如面上服软，做些让步，避免浪费时间跟精力。
善意的谎言，不一定是用来说服他人，更应该学会用来说服自己。
一个人无法跟自己和解，就容易陷入一些琐事当中，让自己劳心劳力，又没有任何结果。
打比方，领导通过批评你，来树立典型。
如果你只会一味去辩解，不仅无济于事，更会让领导加倍对你不满。
这时候如果能自我消化，让自己承认不足，学会面上点头称是，让领导没有再继续发挥的余地， 对自己反而更好。
如果后续有机会，再找领导私底下沟通，也许反而能让领导不好意思。
人为啥活得累，为啥心情不好，就是因为不具备翻篇的能力，无法给自己营造一个善意的谎言，让自己心情更加郁闷。
要想轻松上阵，就得积极乐观，就得学会说服自己。
三、在国企，只要你还有进取心，只要你还想往上走，就一定要做好自我管理。
特别是处理好自己的情绪，千万不要冲动，而要三思而后行，三思而后言。
所有的言行，都必须保证不要超出常规，要中规中矩，不要去得罪领导， 让领导对你产生不满。
因为你的进步，全部取决于领导的一念之间。
领导要是想提拔你，你就能事事顺心，按部就班去表现，即可获得领导的提携。
倘若因为自己不当的言行， 让领导对你产生意见，那就意味着领导把对你的晋升之心熄灭了。
我们为何努力工作，不就是为了赢得领导的赏识，获得领导的认同吗？
一旦让领导对你有偏见，你的付出都是无用功了。
在国企，要深刻认识到领导手中的职权，深刻领悟到领导的唯我独尊。
对领导要打心里保持敬畏，才能保持谨言慎行，有利于自己后续的晋升。
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