（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“送餐途中摔伤了怎么维权？”“和平台、站点之间的劳动关系怎么认定？”……这是不少新就业形态劳动者心中的困惑。

为切实回应新就业形态劳动者群体的关切，保障新就业形态劳动者权益，近日，上海市宝山区劳动人事争议仲裁院联合宝山区总工会，以宪法宣传周为契机，精心挑选典型新就业形态劳动争议案件，开展新就业形态劳动者庭审观摩活动，用沉浸式现场庭审观摩为新就业形态劳动者撑起权益“保护伞”。

活动在宝山区总工会“一站式”职工法律服务中心内的仲裁巡回庭内开启。8位外卖小哥、保洁阿姨等新就业形态劳动者代表受邀走进仲裁庭审现场，零距离旁听这起与自身工作高度相关的案件审理全过程。

庭审环节规范有序，仲裁员严谨专业的审理，让观摩者仿佛自身处于维权情境中，直观感受仲裁的公信力。庭审结束后，一场“答疑＋互动”的交流分享随即展开。仲裁员趁热打铁解读案件裁判思路，细致拆解该案件中外卖骑手与站点、平台间劳动关系认定的核心要素及维权流程中的关键节点。

近年来，随着新就业形态劳动者群体不断扩大，相关争议案件随之增多。此类案件多集中在快递、外卖、网约车司机等人群，案件呈现劳动合同签订率偏低、从业人员年轻、争议主体多元等特征。为破解新就业形态维权难题，宝山区仲裁院与该区总工会持续深化“仲裁＋工会”联动机制，通过成立新就业形态劳动纠纷调解室，精准对接快递、外卖、网约车司机等群体的维权需求。为新就业形态劳动者开辟法援绿色通道，提供法律援助服务；常态化开展普法宣讲、庭审观摩等活动，将法律知识送到新就业形态劳动者身边，让新就业形态劳动者的合法权益得到更坚实的保障。