铁饭碗也不稳了？最近又传出减少编外人员的消息，到底哪些人受到影响？我们一起来看看。
01.
各地开始清退编外人员？
根据澎湃新闻报道，连云港压减县区编外用工6002名，其中机关事业单位少4876人。截至2025年12月底，市县（区）编外用工总量与规范管理之初比均有下降，其中市本级比2021年净减少508人，除医院和公安（辅警）外，各部门均减少或零增加。
连云港的情况，并非个例！
今年7月，辽宁鞍山市政府新闻办组织召开“奋进决胜年、鞍山勇争先”主题系列新闻发布会。其中，岫岩满族自治县相关负责人介绍，当地累计精简编外用工1581人，每年可节省财政支出4500余万元。
实际上，早几年前，很多地方就已经开始规范清理编外人员：
哈尔滨计划每年清理20%左右，在5年之内完成清理。
安徽省桐城市召开了编外人员清理规范工作座谈会。
湖北省利川市也公开表示，已经清退了不规范的编外聘用人员301人。
中国机构编制网发布的消息：根据职责划转，相应核减中国人民银行30名行政编制、6名司局级领导职数……
当年还有文件《精减中央国家机关人员编制》通知：中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。
各地随后跟上，陆续出台政策，清理编外人员、精减编制。那具体哪些人会受影响呢？
02.
哪些人属于编外人员？
众所周知，考公务员难，笔试面试层层筛选，最终能上岸的寥寥无几。
反观编外人员，他们不用经过那么严格的考试，由地方单位批准就能入职，从事的也是和公务员类似的工作，但待遇一般不如在编人员。
而且相比于编内人员，编外人员的选拔较为简单，业务能力参差不齐，个人素养也相差甚远，管理难度极大，所以，剔除一些非必要的编外人员，也能为财政减轻负担。
03.
为啥要清退编外人员
其实，突然“大刀阔斧”，主要也是因为几个原因：
第一，财收压力大。
众所周知，地方收入主要靠土地收益和税收。这两年的房子情况大家有目共睹，房价相比最高峰基本跌了30%，土地出让收入最高峰8.7万亿，去年跌到4.86万亿，降幅接近50%。
企业税收也不用看数据，大家看看自己的收入就一目了然。
然而，在有的单位，编外人员的规模远超于编内人员，临时工比正式工还要多，形成了本末倒置的局面。
一边是收入大幅下降，另一边又得承担庞大的供养费用；收支不畅，调整优化也是正常。
第二，避免资源浪费。
体制内人多，有时候反而影响工作和决策效率。精简人员能优化结构，减少不必要的层级，加快决策的速度，同时也能大大提高部门工作的灵活性，避免人力资源的浪费。
第三，提高工作效能。
减少人员编制以后，还可以优化机构结构和人员配置的同时，进一步提高部门的服务质量，让老百姓享受更好的公共服务。
04.
哪些编外人员可能会被清退？
清理不是一刀切，各地会根据实际情况，主要清退那些“非必要”的岗位。
受影响的编外人员大致分三类：
①执法辅助类：比如辅警、城管，他们在维护社会秩序中发挥着不可或缺的作用；
②专业技术类：比如教师、护士，们在教育及医疗领域中具备专业知识和技能，为相关部门提供专业咨询和技术支持。
③行政辅助类：比如整理档案、处理日常事务的文员，他们承担着对各类信息的分析整合、组织协调和处理、包括档案管理等任务。
如果被清退，他们再找工作可能会更难，待遇也可能不如以前。
其实大家也不用太紧张，各地推出的清退政策，并非一刀切，而是根据实际情况清退一些非必要人员，比如主要针对工作不饱和、能力不足、态度不端正的人，简单说就是：不养闲人。只要你踏实干活、有能力，一般不用担心。
但从这件事也能看出，编外工作不仅待遇较低，稳定性也相对差。所以，提升个人能力，提升个人学历，能考编就考编，尽早上岸才是正道。
另外对普通人来说，也要深刻认识到一点：这世界没有绝对牢固的工作，时代在变，唯有做好本职的同时，多学点技能、多积累知识、多存点钱，才能有备无患！
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