你是否也有这样的错觉，外卖骑手上了五险一金，灵活就业看似正在转正，“打工人”似乎正迎来曙光。
但我想告诉你，这光，其实只是幻觉。
在资本主导的经济结构里，“稳定就业”这一曾经的共识，正悄然被自动化、平台化、灵活用工所瓦解，而这背后的推手，是一次从生产关系到生存困境的系统性大转型。
京东高调宣布为全职外卖骑手缴纳五险一金，而且连员工本应自缴那部分也一并替他们出了，这件事直接刷屏。
美团当然不甘落后，饿了么也跟着表了态。舆论一片叫好，甚至有人开始重新喊出“东哥”。这次上社保只针对“全职骑手”。
根据美团2023年数据，745万骑手中，全职骑手只有82万人，占比不过11%，其余统统是兼职。京东旗下“达达骑手”约120万，也主要是兼职众包。
这批被众星捧月庆祝“转正”的人，仅是这一庞大就业池里的少数派，绝大多数打工人，连“用人单位”这个标签都贴不上，社保还谈不上。这不是大量灵活就业者“逆转转正”，而只是资本逻辑下的一步市值营销，或市场博弈。
国家统计局数据显示，截至去年全国灵活就业人员已超过2亿，占劳动人口的近1/3。而2036年预计将达到4亿人。在看似灵活的背后，更多是真正的“准失业”状态。
灵活就业其实就是零工经济的优雅说法，是“半就业、低保障、不确定”的代名词。它既非正常就业，也不是彻底失业，而是躲在看似自由的外衣下，无社保、无合约、无前途的折中方案。
这恰恰暴露出一个更根本的结构性矛盾，劳动力早已过剩。这不是情绪宣泄，是来自《资本论》的基本经济规律。马克思早说过：资本积累的同时，必然导致对活劳动（也就是人的工作）的相对压制。
技术进步意味着生产效率更高，是一台机器能干掉十个工人，是“死劳动”取代“活劳动”，是可变资本（工资）不断归零的过程。
企业为了利润，必然不断用自动化替代人力，劳动力越积越多，能有“正职”的人越来越少，而从来没有“用武之地”的年轻人越来越多。
以历史为镜，曾经的农业冗余劳动力被工业吸纳，工业饱和后进入服务业，而服务业趋于上限后呢？去哪儿了？答案是：去哪儿也没去，被灵活就业吞掉了。
截至2023年，中国服务业就业人数已达3.56亿，占总就业的48.1%。而这个快速膨胀的行业，已然成为灵活就业的集中营，同时也是劳动保障最薄弱的生态带。
从网约车司机，到送外卖、直播、带货，这些工作有一个共同点：准入门槛低，职业规划空白，社会保障模糊。这不是一个稳定的职业生态，而是一个资本牵引下的“用完即弃”系统。更别提，自动化进程还在加速推进。
早在2021年，美团就启动了无人机送外卖计划，并已在深圳实地运行，计划推广至上海。2025年，美团新增社保成本将高达20亿元，占其利润15%，按全国平均社保基础计算，若覆盖百万骑手，社保成本将超过76亿元/年。
这意味着一旦技术成熟且成本降低，不上社保的骑手都要“被技术优化”出局。
而摆在眼前的例子也越来越多，上海街头的“萝卜快跑”无人驾驶出租车已司空见惯，大模型+具身智能也跃跃欲试地对线上知识工作者动手。
你以为你的工作稳定，其实它已经被编进算法里了。真正令人警惕的，是一个事实逐渐浮出水面，科技不是分配红利，而是在制造“冗余”。
当“有用之人”越来越少，剩下的就是规模庞大的“非必须人口”。这个群体的不断扩张，实际背离了科技进步的初心，成了资本的副产品。
问题也不仅仅是“工作难找”，而是一整套系统的瓦解：上市公司日益集中，行业逐渐垄断，打工人谈判能力不断下降。服务业庞大但脆弱，个人风险全由自己背负，一病返贫的风险始终高悬。
自动化彻底打破了阶级上升的通道，“努力就能改变命运”变成笑话。大量刚从大学毕业的年轻人，仍在拼命挤进平台经济的窄门，最后却成为吉祥三宝和铁人三项的一员。
我们正在被科技进步拉入温水煮青蛙式的“总失业边缘”。
我们该怎么办？作为个体无法对抗这一宏观的趋势。但这不意味着没有出路。真正的出路，只能来自系统性的再分配。
中国的宏观经济从来就不是纯市场逻辑驱动的，如果光靠市场调节，今天2亿灵活就业者靠什么生存？
“卷”和“躺”都不是解药，真正的方向是打破资本逻辑的单边统治，让剩余劳动力在新的制度框架下“重新被需要”。
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