哈尔滨冰雪尚未消融，黑龙江的东极抚远已见证张水华以2小时53分54秒的成绩破纪录夺冠，而此时距离医院内部通报对她“违规兼职取酬”的处分，仅过去不到一个月。
2026年1月1日，黑龙江抚远东极新年马拉松赛场上，张水华在30公里处超越领先选手，最终以2小时53分54秒的成绩夺得女子全程冠军并打破赛会纪录。
一天后的1月2日，这位被称为 “最快女护士” 的马拉松跑者在自己的短视频账号上宣布辞职。她在社交媒体上写道：“不悔来时路，不惧新征程，这些年很好，但我该往前走。”
01 赛事巅峰
张水华的跑步生涯起步于2017年底，起初仅是为减肥而跑。2018年4月，跑龄仅五个月的她在横店马拉松首秀中跑出3小时40分44秒的成绩。
这位来自福建医科大学附属第一医院的护士，工作性质需要“三班倒”，但她总能“见缝插针”地安排训练。天赋与坚持让她在跑步界迅速崛起。
从首马的3小时40分到突破国家健将标准，张水华用五年时间完成了质的飞跃。
2025年成为她的职业巅峰年。11月23日，她在常州精英赛中跑出 2小时30分38秒的全马成绩，这一成绩若被确认，将达国际健将标准。
02 风波骤起
转折点出现在2025年8月31日。当天，张水华在哈尔滨马拉松中以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。
赛后采访中，她哽咽着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休。”这段采访视频迅速引发舆论两极分化。
支持者认为单位应支持员工的业余发展，反对者则认为个人爱好不应成为组织的负担。
争议背后是护士职业的特殊性：医疗系统“7×24小时”不间断运转，周末排班本就紧张，马拉松赛事又多集中在周末举行。
03 处分与争议
2025年12月初，一份《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》在网络流传。文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为。
根据文件内容，医院给予张水华警告处分6个月，并取消其2025年评优资格。
更引人注目的是，有统计显示，在处分前近50天内，张水华参加了4场马拉松赛事，获得超过20万元的奖金。
04 辞职决定
2025年12月29日，张水华在清空社交平台内容后发布一条新视频，宣布将参加2026年东极抚远新年马拉松。
2026年1月1日，她在该赛事中夺得女子全程冠军。第二天，她便宣布辞职。
辞职时机引人深思：在夺得新年第一场马拉松冠军后立即宣布离开医疗岗位，这一选择既是个人职业规划的重大调整，也是马拉松业余选手与本职工作矛盾激化的必然结果。
05 矛盾根源
张水华事件的核心矛盾在于：一个需要高度稳定性的医疗系统与一个需要频繁外出的马拉松运动员之间的冲突。
护士排班按月安排，而马拉松赛事常需提前数周甚至数月报名。这意味着她必须提前申请调休，而这种频繁调休直接影响了科室正常排班，增加了同事负担。
医院在12月10日的通报中表示：“在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。”但显然，张水华的马拉松追求已超出这一范围。
2025年12月7日深圳马拉松上，她获得国内女子组第三名，奖金6000美元。这张照片成为她在护士职业生涯中的最后几次高光时刻之一。
医院官网上那则“依规依纪处理”的简短通报与张水华夺冠的欢呼声并存。她清空了社交账号内容，就像从未试图在职业与热爱之间寻找平衡点。
跑道上不再有穿着护士服的身影。而医疗系统的排班表上，也少了一个需要频繁标注“调休”的名字。
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