浙江那边刚宣布，从2026年1月1号起，最低工资涨到2660元，这个数比深圳的2520元高，也比广州的2500元多，东莞和佛山这些地方还在用2080到2100的老标准，湖北有些地方都调到2300了，经济排名全国第23的东莞，转移支付却排到全国第10，钱交得不少，待遇却没跟上，让人心里憋屈。
珠三角以前是经济发达的地方，现在却被说成民生困难的地方，广东一直控制着工资不上涨，有人担心企业会因此搬走，但老百姓看到物价不停上涨，房租、早餐、停车费样样都在涨，工资却不动，生活压力越来越大，深圳和广州仍然很有吸引力，但年轻人开始仔细计算，工资买不起房子，吃喝都要节省，再这样下去，他们可能真的会考虑搬到外地去。
工资涨了也没用，这是大家经常抱怨的事，在东莞松山湖和佛山南海那些工厂区，老板一听说政府提高标准，就马上把房租、伙食费、管理费全都往上调，工人拿到手的钱多出几十块，转头发现早餐贵了两块，停车多收五块，实际到手的收入没有增加，甚至变少了，这种操作很常见，政府只提高标准还不够，需要控制住价格跟着涨的情况，不然大家只是白高兴一场。
广东的财政能够自己支撑，但人口多、事务杂，社保负担重，中央给的转移支付反而少，江浙沪人口较少，福利水平高，财政压力小，有人提出是否应该给广东这种人口输入大省补贴资金，因为外来打工的人不仅支撑了本地经济，也为全国税收做出贡献，不能让他们白白承担成本。
过去广东靠着便宜的人工费用吸引工厂，现在这条路走不通了，年轻工人不愿意过来，机器替代人手的现象越来越多，越南那边的工厂也抢走了不少订单，浙江那边提高工资的做法其实是在推动企业升级，不是乱花钱，广东再继续拖延下去，制造业可能真的留不住工人，到时候连“世界工厂”的招牌都保不住了。
2026年刚开始，湖北安徽这些中部省份也在慢慢提高工资水平，各个地方开始相互比较，广深地区过去说话很有分量，现在影响力不如从前，有做人力资源的朋友私下提到，员工离职率已经在上升，招聘人手变得更困难，如果工资标准再不调整，可能真要出现问题了。
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