最近这几天过来网上流传着一个消息。
特斯拉开除一个组长。
通过截图，可以看到63个人全票通过支持开除该组长。
理由很简单，该组长为了提高产能动员大家加班，还有另外一条消息也非常有意思。
当时特斯拉的马斯克面试一个高管，这个高管告诉特斯拉可以每年帮特斯拉省非常多的钱，只要将员工外包出，去找一个第三方当场马斯克就将这个人赶出了办公室。
这些事无论大家信不信，都不重要，重要的是，为什么会有这样的事情流传，而且引起大家的讨论？
可转头看国内车企，奇瑞员工月加班200小时拿不到加班费，蔚来有人半年加班500小时累进急诊，甚至有深圳车企因没班可加引发员工维权。
不是不想休息，是不加班就没绩效，连房租都交不起。
更魔幻的是，居然有人说特斯拉员工工资太高，不利于员工奋斗，这话听着就让打工人火大，难道拿高薪就不干活了？
低薪加班熬坏身体，这叫奋斗还是消耗？
特斯拉上海工厂普工，基本工资5355元，加上津贴、奖金，税前能到9000-14000元，全家健康保险配齐，车间里机器人比人多，很少见员工熬夜加班。
可国内车企呢？
比亚迪深圳工厂普工月薪才4.5-6K，理想常州操作工含加班费才6-8K，还得面对不加班就扣绩效”的潜规则。
有蔚来员工晒出考勤。
半年加班500小时，日均工作12小时，不到3年进3次急诊，奇瑞更离谱，每周搞加班排名，想及格就得月打卡超正常工时，星期六是奋斗者工作日成了高管口头禅。
特斯拉这事一曝光，评论区直吵得比车企生产线还热闹。
支持特斯拉的全是加班受害者，有人在国内新势力车企干了3年，腰肌劳损越来越严重，领导天天画饼加班是福报。
很多网友已经通过各种细节各种渠道透露出来的消息，已经看穿了一切。
老板的画饼，所谓的加班，这些都是空话，都是空谈，只有真情实意的拿到真金白银才是最实在的。
前段时间日本家能因为关闭工厂的事情，有在互联网上晒出截图。
自己拿到了63万的补偿，结果发到抖音直接给下降了，理由是违规。
别拿奋斗当低薪加班的遮羞布，真正的竞争力从不是熬出来的、
特斯拉和国内车企的差距，从来不是加不加班，而是把员工当人还是当工具。
网上流传的一句话，马斯克对着镜头说，希望大家能够对同胞好一点。
这句话的含金量一直在上涨，我们回过头来对比，通过网友的评论也能看出来一些猫腻。
之前我曾经刷到过新闻，有网友被外企裁员，没有任何的伤心难过。
反而分享了自己的喜悦，因为裁员的补偿拿得特别多，当初特斯拉在上海建设工厂的时候，员工招进来之后就给出了不错的工资，可是有人反对。
说是太高的工资，不利于员工奋斗，这是破坏国内用工生态的平衡。
这件事情足以说明有些人不是和打工人站在一个角度的，也不是和大家站到同一阵线的。
天天鼓动员工加班，还不给加班费，甚至有些企业不去加班还要扣钱，而且这件事情说到最后还是要归咎于法律支持的不完善。
员工维权的道路非常的艰难。
如果法律能够严惩这些企业的乱象，怎么可能会有那么多人主动去加班，前几天有个家长抱着孩子在路上自愿的去值班，这不就是很荒唐的一件事吗？
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