今天，回答几个关于网友关于阿里的提问吧。

一、一位朋友给大喇叭发来一张截图，询问阿里本地生活P7年薪真的有这么少么？还有就是本地职级要比集团别的BU要低一级么？

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解答这个问题，要看在阿里本地生活哪个事业部了。如果在高德，那么职级是和总部基本对齐了，也就是薪资待遇差不多。如果在饿了么（现在是淘宝闪购），职级会低个半级或者一级。从这位网友的回复来看，闪购城代业务岗，应该对应着集团本部P6。

本地闪购业务岗P7，应该没有股权激励。并且据我的了解，即便集团本部很多p7，绩效是3.5的话，已经不配股票。只有13+3薪，月Base底薪在3.5-5.5W之间。所以，本地P7年包35个，差不多。

二、校招入职阿里，BU淘天集团，职级HR给到P5+，想问一下大概多长时间能能够升到P6、P7？

不知道为啥HR总爱在职级后面加一个+号，P5+严格意义来讲还是P5，因此从晋升速度上和p5没啥区别，可能在谈薪阶段P5+这个职级区间给的比普通P5多。如果对于一个普通员工来说，P6在2到3年内就OK，速度快的话，一年半晋升也有；P7的话，速度快的3年，慢的话5年。但是再往上走就有难度了，需要点运气啦。

三、面试阿里外包，快要入职了。听别人说，阿里对外包员工很严格，还会检查，这是真的么？

这个怎么说呢？不同的区域管理好像不一样，具体我这里也了解不多。但是我听说B区基本每天在巡检，检查玩手机的，有没有做与工作无关的事，被看到就会被记工位号。

A区相对好点。一位网友分享自己在A区干过外包，既没巡检，也没有乱七八糟的记名，更没有迟到1秒都不行这样的规定，反而相对自由，上班时间你只要把工作做完，就是可以摸鱼。她经常和外包同事在园区溜达，去看大鹅、喂流浪猫啥的，还可以去b区c区，只要不去正式员工的办公地点就行。还有就是上班时间是弹性一个小时，上班时间是上午9点，你只要10点之前打卡都不算迟到，晚上18:00下班，但是要基于你早上打卡的时间往后弹性，比如你9:35打卡，晚上就要晚于18:35打卡。一个月有三次不卡的机会，如果你忘记打卡了，可以补卡，走oa就行。如果有明星来，还可以去追星，不过合照什么的只有正式员工可以报名。

四、阿里系面评系统互通么？自己之前面试面试一个BU，背调的时候查出来简历项目经历合并，没了下文，估计列入黑名单了。

大厂的面评系统都是互通的，而且一面的面试官就可以看到过往的面评记录。但是阿里和蚂蚁之间不通，但是可以内部问。如果真的列入黑名单的话，估计入职阿里系有点悬，可以试试，顺便问问HR是不是在黑名单里面。

五、阿里是996吗？

不算是，阿里是弹性工作制，最常见的是995，级别高点的1095，当然也有部分团队可以七点下班；特别是到周五，如果没有特别安排，六点就可以“跑路”了。遇到大促或者项目攻关等情况，需要员工集体加班的除外。

好了，这篇就回答这么多了，有关于大厂的问题，可以在后台留言，看到就会回复。

作者：大喇叭；编辑：思齐。