2026年未来澳洲技术移民到底怎么走？州担保会变难吗？现在该准备什么？
这些问题背后其实是所有技术移民申请人共同的焦虑：配额缩减、优先行业调整、筛选机制愈发严格，稍微看错方向就可能错过一年。
为了不让你错过任何关键信号，我们将各州和领地的担保政策要点整理成最精简、最好懂的一版，一文带你看懂每个州的重点、政策趋势与实际机会。
上期我们介绍了澳大利亚新州、维州、昆州和西澳在25-26财年的州担保移民政策，本期继续看下南澳、塔州、堪培拉和北领地的最新政策
05 SA 南澳：境内外筛选机制差异化
邀请频率：每月发放邀请；
筛选机制：签证到期不会增加优先级；
境内筛选机制：采用ROI邀请机制，核心考量英语水平、工作年限、学历、工资收入水平、雇主类型与稳定性
境外筛选机制：采用EOI邀请机制，重点关注英语水平、工作年限、所属领域、学历及分数
签证分配：优先领域给190签证，非优先领域给491签证；
优先领域：建筑、国防、医疗、教育、工程、制造业；
申请建议：
优先领域申请人可以直接锁定190，境内有稳定工作经验的申请人，看重雇主稳定性和收入证明，境外申请者需继续提分拼综合实力。
06 ACT 堪培拉：薪水或纳入新筛选指标
邀请频率：每月发放一次邀请，25-26财年最后一次邀请会在26年5月前发放；
筛选机制：26年6月计划上线新申请系统，未来可能将收入水平纳入考虑范围；
筛选机制：整理按照分数和递交时间，清单中不同职业优先级不同，关键行业从业者可能降低申请门槛并获得优先权；
优先领域：护理、教育、建筑、可再生能源、经验及先进技术；
申请建议：堪培拉对大龄带配偶的申请人非常友好，申请者可抓紧新系统上线前的窗口期，尤其是关键行业从业者或能减低门槛，获得优先邀请。
07 TAS 塔州：颜色分级，透明度高
筛选机制：
塔州设置的是四种不同颜色的通道，邀请顺序为：金色/绿色/橙色Plus/橙色，分数达到金色的要求可以立即获邀，邀请顺序严格按通道等级排序。
申请建议：塔州政策透明度高，一直利好本州申请人，大家可以先对照自身条件匹配对应通道。
08 NT 北领地：先到先得，政策宽松
邀请频率：海外491优先职业通道会在2026年开始审理；
筛选机制：
本财年北领地按高分筛选，只看递交顺序，承诺待在北领地和就业能力都非常重要；职业列表开放后仍不断调整，但在职业被移除之前能成功递交的申请会正常审理。
申请建议：
北领地政策相对宽松，190更严格，只适合已经长期扎根在北领地的朋友；491更开放，适合境外或短期居住者。
总体来说，2026年澳洲技术移民州担保政策呈现“精准引才、灵活调整”的核心趋势，各州根据自身需求制定差异化政策，优先吸纳紧缺职业人才，并通过EOI打分、职业清单、居住要求等机制筛选申请人。
热门跟贴