来源：七台河市总工会

黑龙江省七台河市总工会创新打造国有企业工会与非公企业工会结对互促模式，通过搭建科学评估体系、建立供需对接机制、搭建多元交流平台等手段，有效增强非公企业工会组织活力，全面提升非公企业工会工作水平。

建立评估体系，实现精准匹配

以满足职工基础服务需求、符合工会规范化建设要求为目的，制定涵盖工会组织架构、维权服务能力、阵地资源等3大类12项细分指标的评估体系，对全市136家国有企业工会和145家非公企业工会进行动态评估。

设立国有企业工会“指导员”准入标准，同步建立非公企业工会“问需单”，通过职工问卷、座谈会等形式，收集非公企业工会在组织建设、活动开展、维权服务等方面的具体需求，确保需求数据真实有效，提高结对科学性。

实现系统帮促，提升工作水平

根据非公企业工会现状和实际需求，在组织建设、民主管理、技能竞赛、维权服务、阵地共享、干部培养等方面进行系统帮促。

开放结对国企工会的技能培训基地、职工书屋、文体场馆等资源，联合开展岗位练兵、技能比武、劳模工匠助企行、职工运动会等活动，促进了七台河市新材料制造劳模和工匠人才创新工作室联盟建立，实现了资源共享、优势互补，进一步提升了非公企业工会组织的凝聚力和影响力。

邀请省总工会干部学院专家、优秀工会干部围绕工会规范化建设流程、职工维权实操技巧、工会经费使用等内容进行讲解，提供专业解决办法，非公企业工会干部组织活动策划能力、维权服务水平显著提升。