都说灵活就业好，为啥我越干越心慌？
很多人都夸灵活就业香：外卖、快递、网约车、摆地摊，不用打卡签到，不用看老板天天摆脸色，想干就干，想歇就歇，主打一个时间自由。
这也是不少年轻人一头扎进来的原因，觉得终于摆脱了传统上班的束缚，活成了自己想要的样子。
可真干了才发现，哪是什么“自由天堂”，分明是越干心里越慌。那些光鲜的“自由”背后，藏着太多不为人知的心酸和无奈，这几个扎心的现实，只有真正干过的人才懂。
第一，对年龄的要求非常高。
灵活就业看着不限学历、不限经验，只要吃苦耐劳，好像谁都能来分一杯羹，其实暗地里只偏爱40岁、甚至35岁以下的年轻人。
过了35岁这个坎，体力和反应能力根本跟不上这个快节奏的赛道。人家二十出头的小伙子，爬5楼6楼跟玩似的，送完一单转身就能狂奔去下一个目的地；你爬个3楼就气喘吁吁，歇半天才能缓过劲来。
人家一天干12小时轻轻松松，还能抢着接深夜的高价单；你干8小时就累得直不起腰，回家只想瘫在沙发上，连饭都懒得做。
在灵活就业的世界里，年龄就是硬通货，年轻就是最大的资本，等你拼不动体力了，就只能被更年轻、更能拼的人挤下去，连挣扎的余地都没有。
第二，没技术含量的活儿，就是吃青春饭。
外卖、快递、跑腿这些活儿，几乎没什么门槛，不用学复杂技能，不用积累行业经验，上手就能干。
可正因为没技术、没门槛，才最没安全感——你能干，别人也能干，今天你还能靠着勤快抢单赚钱，明天可能就有愿意少赚两块钱的人把你挤掉。毕竟在平台派单的规则里，谁的要价低、谁的效率高，谁就有优势，而老员工在体力和精力上，早就输给了年轻人。
有人说“先干着过渡，等攒够钱了再找好机会”，可真别骗自己了。干这行每天从早忙到晚，风里来雨里去，累得回家只想躺平，连刷手机的力气都没有，根本没精力学新东西。
更何况隔行如隔山，在一个靠体力赚钱的行业待久了，再想转行去学技术、学手艺，不仅要从头开始，还要面对年龄和精力的双重压力，难如登天。
所谓的“过渡”，慢慢就变成了“一辈子”，看似能解决一时的生计，实则堵死了长远的发展路。
第三，看似自由，实则处处看人脸色。
别以为不用打卡上班，就不用受气了，灵活就业的人情世故，有时候比进厂打螺丝还憋屈。
就说外卖、快递这两个最常见的行当吧，一个站点的站长就能拿捏一群人。你要是不懂“来事儿”，不搞好关系，可能连好单子都轮不到——那些距离近、单价高的优质单，永远优先分给“会来事”的人；
而你只能捡别人挑剩下的远单、难单，跑断腿也赚不了几个钱。要是遇到投诉，不管是不是你的错，站长一句“自己解决”，就能让你焦头烂额，生怕被扣分、被罚款，一天的辛苦全白费。
现在的年轻人本就不屑于搞这些弯弯绕绕的人情世故，更不想把精力浪费在讨好别人身上，可在灵活就业的圈子里，不懂这些规则，吃亏的就是自己。
你以为的自由，不过是“没人管你”的自由，而不是“不用受气”的自由，真遇到事儿了，连个撑腰的人都没有。
第四，保障几乎是一片空白，抗风险能力为零。
这也是最让人焦虑的一点。干灵活就业，大多没有五险一金，生病了只能自己扛着，不敢去大医院看病；
没有带薪年假，一年365天，想休息一天就少一天的收入；
遇到暴雨、暴雪这种恶劣天气，要么冒着摔跟头的风险出门接单，要么在家喝西北风。更别提失业保障了，一旦因为身体原因干不动了，或者平台调整规则缩减派单，瞬间就断了收入来源，连基本的生活都成问题。
对比传统工作的社保、公积金、节日福利，灵活就业的“保障”二字，几乎就是空谈。
所以我奉劝灵活就业的朋友们，或者想要去参与灵活就业的朋友们，如果有稳定的工作等着你，尽量不要去干所谓的灵活就业。
灵活就业并不是你想象中那么灵活，那么自由。还是去进工厂也好，还是去干别的什么，沉下心来学个一技之长，技多不压身，有技在身，心里不慌。
有了拿得出手的本事，就有了不可替代的底气，不管市场怎么变，不管年龄多大，你随时都能找到自己想要的工作，不用再为了生计拼体力、看脸色。
你身边有干灵活就业的朋友吗？他们最头疼的是啥？评论区聊聊～
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