时间已经来到了2026年的1月，有部分退休人员，可以享受到更高养老金待遇的领取，甚至有的人能够多增加几百元，我们都知道养老金的调整，每年基本上是在7月底之前，才能够发放到位，现在仅仅只是1月份，究竟是什么样的待遇能够多领呢？哪些人能够多领几百元呢？我们来看一下。
养老金差额重算补发陆续到位
养老金的差额重算补发指的是，2025年度养老金的差额重算补发，并不是2026年度养老金的差额重算补发，这也意味着有部分人群就能够领到，自己2025年养老金差额重算补发的金额，只不过有些地区发放的时间相对来说比较早一些，有些地区发放的时间相对比较晚一些，但是从1月份起，各地区都会陆续落实到位。
当然具体能够领取多少金额，取决于自身的参保条件，是否拥有视同工龄，对于拥有视同工龄的人，可以获得过渡性养老金的待遇，对于没有视同工龄的人，那么则没有过渡性养老金的待遇，整体的水平相对来说可能会比较偏低一些。2025年1月份以来的退休人员，并且能够顺利领取到职工养老金的人群，都能够获得养老金的差额重算补发通常情况下，每月大概差额至少，也能够增加几百元到几十元不等的待遇。
机关事业单位中人陆续兑现过渡性养老金
作为机关事业单位中人，指的是在2024年9月份之前办理退休的人群，而有一部分地区还没有兑现中人过渡性的养老金，也就是说他们在养老金计算的过程中，采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，而所出现的差额，实际上都会以过渡性养老金的方式来给予发放。
只不过每个地区发放的时间，它是不一样的，比如说你是2024年退休的，基本上发放的比例是按照100%来计算，但对于，2024年10月份以后的，机关事业单位人员就不会再拥有过渡性养老金，个别地区可能延长了，这个中人过渡期的实现，但是对于没有延长，中人过渡期实现的地区来讲，自然是不会拥有这部分过渡性养老金了，所以说这一点也是需要注意的。
部分退休人员还能够获得企退过渡性养老金
有部分地区的退休人员，比如说像江苏省地区的退休人员，就能够获得企业单位过渡性养老金的发放，根据江苏省三年过渡期的这样的一个规定，到2026年为止也是过渡期的最后一年，今年养老金的补发比例是按照100%来实施的，所以我们江苏省的退休人员，如果是企业单位退休，那么符合条件就能够享受到一部分的过渡性养老金，当然这个过渡性养老金也是根据自身的这样的一个参保条件，包括你的缴费指数，是否拥有视同工龄来确定。
综上所述
2026年1月起，有部分退休人员除了养老金以外，还能够享受到一些额外的待遇，有了这些额外待遇领取，那么实际上自己所能够领取到的养老金就是一个新标准，比如说养老金差额重算补发到位以后，自己每个月能够享受到养老金的待遇，总额相对来说也会更高，将来的退休养老金收入也自然而然会更多一些，自己的退休生活就会变得更好，所以说部分人群确实是可以多发几百元的，这样的一个差额待遇。
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