2026年1月5日，台湾政坛突发重磅变动！
黄国昌此次辞职并非临时起意，早在2025年8月民众党全代会上，“两年条款”就已敲定。
当时经全体党代表鼓掌通过，除3月才上任的刘书彬外，其余7名“立委”确定在2026年1月底离任。
此前外界一直有传言，受赖清德当局施政影响，民众党可能会冻结这一条款，但黄国昌在1月5日接受网络节目“谁来早餐”专访时，直接透露已签署辞职书，还提到党团当天就会收回其他成员的辞职书。
民众党此次“大换血”的新人选名单也已明确，接棒的7人包括资策会前处长洪毓祥、中华阳光推展关怀协会理事长蔡春绸、中正大学副教授王安祥等。
这些人要么是学界精英，要么是业界资深人士或地方代表，专业背景扎实，但普遍缺乏“立院”实战经验。
这也意味着大概率由她接任总召，释放出继续推进“蓝白合”的明确信号，毕竟陈昭姿在民生议题上立场务实，与蓝营的合作基础还是很稳固的。
这波变动对“蓝白合”的影响立竿见影。
过去一年多，黄国昌与蓝营“立委”傅崐萁的配合十分紧密，两人曾联手推出“立法院改革五法”，还在多个议题上共同制衡民进党当局。
最典型的就是2025年底，蓝白阵营联合发起弹劾赖清德的提案，最终以60票赞成、51票反对的结果在“立院”通过。
这一提案的导火索，是赖清德授意行政机构负责人卓荣泰，拒绝公布“立院”三读通过的“财政收支划分法”修正案，创下台湾地区领导人拒绝落实“立院”决议的先例。
在推动这一弹劾案的过程中，黄国昌与傅崐萁多次召开协调会，统筹蓝白阵营的意见，才顺利完成提案推进。
如今黄国昌带头离职，黄珊珊的离任却成了意外收获。
此前黄珊珊多次被质疑“破坏蓝白合”，还因部分立场被指“与绿营眉来眼去”，她的离开被认为扫清了“蓝白合”的一大障碍。
但新人的加入还是让合作充满变数，蓝营发言人牛煦庭就直接表示，新人的议题关切点和沟通模式都需要重新适配。
早在2025年11月，国民党团就召开大会，解除了党团总召连任一次的限制，让原本2026年2月就要卸任的傅崐萁得以继续留任。
傅崐萁作为蓝营“最强总召”，不仅熟悉议事规则，还拥有丰富的与民众党合作经验，由他牵头对接新人，能最大程度缩短磨合周期。
对民进党而言，民众党“立院党团”大换血无疑是个机会。
过去一年，蓝白阵营凭借席次优势，多次制衡民进党，不仅五度挡下赖当局400亿美元的军购案，还通过法案让台当局拿出超征税收向民众普发1万元新台币现金。
如今民众党新人短期内难以形成战斗力，蓝白监督效能难免打折，赖清德可能会趁机推动争议政策，为2026年“九合一”选举巩固基础。
而黄国昌卸任后，也明确了后续方向，将专注于民众党党务和地方整合，还已表态要参选新北市。
接下来的几个月将是“蓝白合”的关键磨合期，新人能否快速上手、傅崐萁能否稳住合作节奏，都将影响后续对赖清德当局的制衡效果。
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