据观察者网、澎湃新闻等多家媒体1月5日报道，双星名人集团创始人汪海1月3日发布声明，正式与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。
断亲原因第一条，直指儿子、儿媳的身份，说他们是“美国人”；而“双星名人是国企改制的股份制企业，是中国人自己的民族品牌，不是家族企业，更不能让美国身份的人来接班”。
在老一辈企业家的逻辑里，双星名人虽经历了国企改制，但它的骨子里依然流淌着“民族品牌”的血液，无论是从企业性质还是情感认同上，怎么可能容忍持美国护照的人来接班？
背后有没有家庭纠纷暂且不说，单独这个站位的高度，可以称得上民族企业家。那么今天，咱就来说说双星这家企业的发展史。
根据双星内部流出的信息，这场权力的搏杀在2025年的春天就已经因为暴力事件而不仅限于口舌之争。
那年4月11日的下午，正在家中进行日常锻炼的汪海，被自己曾视为家族希望的亲孙子汪子栋堵在了房间里。
为了逼迫爷爷交出双星集团的管理权，这位年轻的后辈切断了那条能够连通外界的电话线，将老人强行限制人身自由长达两个小时。这一幕“逼宫”大戏，最终还是靠公安机关介入，老人才得以脱困。
但这仅仅是疯狂的开始。当汪海拖着疲惫的身躯回到他奋斗了一辈子的办公室时，等待他的不是家人的悔过，而是一片狼藉。
据相关指控描述，儿子与儿媳纠集了社会闲散人员，像土匪一样冲进集团核心区域，打砸办公设施，抢夺至关重要的公章与档案。
混乱中，甚至有无辜的员工因此受伤。
面对至亲如此且极端的步步紧逼，甚至一度不得不在私家车底发现被安装的窃听定位器时，这位在商海浮沉半个多世纪的老人，内心的绝望可想而知。
他曾选择过隐忍，甚至在准备立案追责的关键时刻，因为儿子的几句哀求而心软撤诉。但显然，善良被当作了软弱，步步退让换来的是对方更肆无忌惮地变更国籍，试图以“美国身份”吞下这家根植于中国泥土的企业。
汪海的愤怒与决绝，读懂了他脚下这双“鞋”的历史，便能感同身受。
外界看今天的双星，可能觉得它在耐克、阿迪达斯的夹击下已显疲态，但在汪海心中，这个品牌的重量重于泰山。
这家企业的根脉可以追溯到1921年的维新制带厂，那曾是中国最早的民族制鞋力量。到了1956年，它成为了“国营第九橡胶厂”。
但在改革开放初期，这里也曾是一片死寂，仓库里积压着按旧计划生产的200多万双军用解放鞋，全厂甚至连工资都发不出来。
是汪海，像一个孤独的推销员一样，背着这些鞋子冲进市场，用整整一年的时间把库存清空，硬生生把企业从破产边缘拉了回来。
后来的岁月里，从1983年成功注册“双星”商标，到1985年亲赴北京把研制的高级排球鞋送到女排姑娘手中，再到1992年在纽约的一场新闻发布会上，他直接脱下鞋子举在手中打广告。
这一个个瞬间，早已把“汪海”二字与“民族制造”焊死在了一起。他是制鞋行业里第一个拿下“中国驰名商标”的人，更是在媒体上高呼“创中国人自己的名牌”的先行者。
这样的发家史，注定了汪海无法接受一个“洋买办”式的接班结局。
即便今天的青岛双星已经分化，主营轮胎业务的部分市值高达52亿，而制鞋业务被剥离为双星名人独立运营，但这丝毫没有削减汪海对“血统”的执念。
他在管理中甚至带有一种近乎执拗的“复古”色彩——在人人谈论西方MBA管理的年代，他却在企业里大讲马克思主义的市场经济辩证法，喊出“干好产品质量就是最大的行善积德”这样充满乡土道德感的口号。
你会发现，在这个有着双星幼儿园、到处立着红色苏式风格雕塑的企业里，汪海试图构建的是一个中国传统的道德乌托邦。
所以，当他看到儿媳徐英因工作能力差被免职后不仅不知进取，反而与儿子联手“谋逆”，甚至最终抛弃中国国籍时，这触碰的不仅是家规，更是汪海的信仰。
其实，若是回看汪海对后代的安排，很难说他是一个恋栈权力的暴君。早在2022年，为了平稳传承，汪海主导了一次重大的股权变革。
他将自己的个人持股压缩至21.8%，而将高达近57%的股份交由青岛星迈达工贸公司持有——这家公司的幕后控制人正是他的儿子和儿媳。
可以说，在真金白银的财富分配上，汪海给足了诚意。他唯一保留的，是对企业经营方向的话语权和那个不可撼动的董事长席位。
他本想以此为缓冲，在这段“扶上马、送一程”的时间里教会晚辈如何掌舵。
巨大的财富诱惑显然吞噬了原本淡薄的亲情。那个曾经被寄予厚望的孙子，变成了限制爷爷自由的“看守”。那个拿到大部分股权的儿子，变成了不仅抢公章还要当“美国人”的陌生人。
对于汪海来说，这可能不仅是“家门不幸”那么简单，而是一次跨越时代的价值观冲撞。老一辈企业家将企业视为国家工业肌体的一部分，是一份沉甸甸的社会责任和民族荣誉。
而对于含着金汤匙出生的部分二代、三代而言，这或许仅仅是一堆可以变现的资产、一个可以予取予求的金库，甚至是可以带到大洋彼岸炫耀的资本。
“双星名人是中国人自己的民族品牌，不是家族企业。”这是汪海在声明中反复强调的一句话，也是他与其说是写给公众，不如说是说给列祖列宗的一句交代。
虽然公司名称里有着“名人”二字，但显然在这个家族里，金钱的争夺已经让体面荡然无存。
如今，84岁的汪海依然没有退休，或者说，他不敢退休。在经历了办公室被砸、公章险些被盗、人身自由被限等一系列惊心动魄的变故后，
这位老人不得不在耄耋之年重新披挂上阵，哪怕是“有家不能回”甚至需要向朋友借钱度日的至暗时刻，他也没有在原则问题上退缩半步。
这是一场注定惨烈的切割。不仅斩断了父子亲情，也把当下中国家族企业传承中最隐秘、最尴尬的伤疤撕开给了世人看。
当打江山的一代老去，那些喝过洋墨水、换了洋护照的接班人，究竟能不能、配不配接过这面承载着几代人记忆的民族旗帜？
是中国人自己的民族品牌，不是家族企业，更不能让美国身份的人来接班。即便这意味着，他将在人生的最后旅程中，独自背负起“众叛亲离”的悲凉。
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