对考生来说，能提前锁定就业方向、规避毕业求职风险，是极具吸引力的选择。而订单班这种校企联合培养制度，恰好精准契合了这份需求——学生入学即与企业签订培养协议，由院校和企业共同制定教学计划、开展教学，实现“入学即锁定就业方向”。
依托这样的培养模式，位于鄂尔多斯的鄂尔多斯职业学院各系就业数据稳定在95%以上，这份“入学即就业”的确定性，并非偶然，背后是鄂尔多斯职业学院一套完善的培养体系在全程保驾护航。
考生对就业的确定性需求，在鄂尔多斯职业学院的培养体系中得到了从源头开始的保障。依托区域产业集群优势，鄂尔多斯职业学院与众多行业龙头企业建立紧密合作，形成了稳定的人才供需对接机制。
这种对接并非简单的校企合作，而是将企业的岗位标准提前融入到专业设置和招生计划中，让学生从入学之初就能明确未来的就业方向。数据显示，其核心专业的订单培养比例超80%，意味着大部分学生刚踏入校门就能锁定明确的就业意向，无需为毕业后的工作发愁。
更具吸引力的是，合作企业还专门设立专项奖学金，实习期间按月发放补贴，让学生在求学阶段就能感受到就业带来的实际收益。
精准对接产业需求只是第一步，更关键的是如何将这种需求转化为学生实实在在的就业能力。鄂尔多斯职业学院的课程体系完全围绕企业真实岗位需求构建，摒弃了与实际就业脱节的理论灌输，转而将企业核心技术、操作规范等实用内容融入日常教学。
为了让学生更好地掌握这些技能，鄂尔多斯职业学院推行“50%校内理论+50%企业实操”的培养方案，邀请240余名企业技术骨干直接担任兼职教师，带领学生参与真实生产项目。这种教学模式下，学生学到的不是抽象的理论知识，而是能直接应用于工作岗位的实操技能，大幅缩短了毕业后的岗位适应周期。
实操技能的扎实培养，离不开完善的实训平台支撑。考虑到部分产业岗位的特殊性，鄂尔多斯职业学院通过“虚实结合”的方式打造了覆盖全流程的实训基地，既配备了与企业同步的真实生产设备，又借助VR技术模拟高危作业场景，让学生在安全的环境中掌握核心操作技能。
这些实训基地年实训工位供给超10万人次，为学生提供了充足的实操练习机会，让每个学生都能在毕业前熟练掌握岗位所需技能。与此同时，鄂尔多斯职业学院建立的“年度企业调研+动态课程调整”机制，能及时跟进产业技术革新，新增跨领域融合课程，确保学生所学技能始终贴合行业最新需求。
一系列围绕学生就业的培养举措，最终转化为了实实在在的就业成效。数据显示，鄂尔多斯职业学院的毕业生本地就业率稳定在83%以上，企业满意度达98%，多数毕业生在入职后3个月内即可独立上岗。其能源类专业实习生留岗率升至70%，一年晋升率达到30%，不仅解决了学生的就业问题，更为他们的长远职业发展铺好了道路。
从订单班带来的高就业率以及全链条培养体系的赋能，鄂尔多斯职业学院用真实数据证明了“入学就锁定就业方向”不只是一句空话，鄂职院这一套培养模式，让稳定就业不再是奢望，而是近在眼前的必然结果，无疑是通往稳健职业之路上的优质选择。
热门跟贴