“大家都喜欢情绪稳定的人”不是一句鸡汤，而是一套被反复验证的社会套利系统——
把“宣泄”换成“稳压”，把“爆炸”换成“更新”，
你就能在别人的情绪废墟里，捡到自己的机会和信任。
一起来看看网友们真实经历分享和观点分析。
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从开始让提包的那一刻就会开除她了。居其位则谋其职。老板是为了展示风度的，不是真的心疼小职员，真的让老板帮忙就是不知轻重不晓得自己几斤几两了。
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出了事人没事就是最好的结果，而且无能狂怒只能拖延问题解决的时间，让本来有救的结局，变得更加不可控。
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宣泄情绪这个工序，是最没有用的一道工序，遇事本来就不是故意的，心情本来就不好，已经成事实了还要再听宣泄情绪的话，问题还是没有解决。
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孕期领导出尔反尔不给批假，直接走就是了，敢开除你直接劳动仲裁。多爱自己一点，不要等别人来提醒自己了才想到自己和孩子的安全。生产和哺乳期，公司，婆家，可能会有无数人来欺负，最好自己强硬点。
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这不是情绪不稳定，这是没有生活自理能力。
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有妻如此定能再起。
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生完后几年还有激素急剧变化，加上带娃的劳累，情绪不稳定只会更加厉害，还是要做好心理准备
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情绪稳定的特点是，看起来好像什么都不在乎的样子。
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唉 孕妇太可怜了
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看完你是否也有自己的看法？
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