朴娜莱的前经纪人们于2025年12月18日向首尔地方雇佣劳动厅江南分厅提交了陈情书，内容涉及职场欺凌等多项指控，其中包括她在车辆内与男性发生特定行为，导致经纪人们被迫感知该过程。陈情书中指出，当时经纪人们坐在驾驶座和副驾驶座，而朴娜莱在后座进行该行为，由于车辆空间的封闭性，经纪人们无法回避或离开现场。朴娜莱被指利用雇主地位，使经纪人们在视觉和听觉上不得不面对不愿感知的情况，这一行为被主张为职场欺凌的表现形式。
陈情书进一步描述，在该行为过程中，朴娜莱多次用脚踢击驾驶座椅背，干扰正在驾车的经纪人，导致车辆晃动并增加交通风险，几乎引发事故。经纪人们表示，这种干扰不仅影响驾驶安全，还加剧了他们在现场的困境，因为他们作为员工在工作期间无法脱离岗位。该指控强调了朴娜莱的行为如何结合权力优势和物理环境限制，对员工造成强制性影响。
这一事件曝光后，朴娜莱已宣布全面停工，暂停所有演艺活动。停工决定与多项指控相关，包括职场欺凌和非法医疗等。此前，朴娜莱因类似争议而面临公众关注，但此次陈情书将焦点置于车辆内发生的具体行为上。经纪人们的申诉旨在寻求劳动部门的介入，以调查和处理这些职场问题。
2026年1月，韩国媒体报道了陈情书的部分内容，揭示了朴娜莱在移动车辆中与男性发生关系的细节。报道指出，经纪人们在陈情书中明确表示，他们被置于无法逃离的境地，朴娜莱的行为构成了对他们感官的强制冒犯。媒体强调，这种情况发生在赶通告的途中，经纪人们正履行载送职责，无法中断或离开。
报道还提到，朴娜莱在行为过程中反复踢击椅背的动作，被经纪人们描述为危险干扰，因为它直接影响了驾驶稳定性。经纪人们主张，这一连串行为不仅违反职业伦理，还可能涉及安全隐患。媒体通过这些细节，突出了事件中权力不均衡的问题，经纪人们作为下属在封闭环境中缺乏自主权。
前经纪人向法院申请对朴娜莱的房地产进行假扣押，作为损害赔偿诉讼的预备步骤。该申请旨在保护潜在赔偿权益，防止财产转移。诉讼指控包括特殊伤害、职场欺凌、性骚扰、代替处方以及拖延支付个人费用等多项违法行为。这些指控扩展了原陈情书的范围，将车辆内事件与其他职场问题相结合。
假扣押申请的提交标志着事件从劳动申诉转向民事诉讼阶段。前经纪人通过这一行动，表达了对朴娜莱行为的正式追究意图。法院将审查申请的有效性，并决定是否批准扣押措施。这一发展显示了经纪人们寻求法律救济的决心，同时也增加了朴娜莱面临的压力。
韩国媒体在报道中分析了职场欺凌的法律定义，该行为通常涉及利用地位优势对员工造成心理或身体伤害。在这一事件中，车辆内发生的强制感知被视为典型例子，因为它结合了物理隔离和权力强制。媒体指出，韩国劳动法要求雇主维护员工尊严和安全，朴娜莱的行为可能违反这些规定。
进一步的报道强调，经纪人们在陈情书中使用了“特定行为”一词来描述朴娜莱与男性的互动，避免直接用语但清晰传达了性质。经纪人们表示，这种行为在密闭空间内发生，使他们无法选择回避，构成了感官上的强制。
朴娜莱的经纪公司尚未对这些指控作出正式回应，但停工公告暗示了内部处理的进行。停工涉及取消多项节目参与和商业活动，反映了事件对她职业生涯的即时影响。媒体报道中提到，此前朴娜莱因其他争议而调整活动，但此次事件规模更大，涉及直接的法律行动。
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