从一线技术员到全国劳动模范
他用三十四年的坚守
诠释了一名产业工人
对技术的极致追求与对责任的勇于担当
他就是铜陵有色金新铜业分公司的
电气自动化技术领头人——卢鹏
今天让我们一起走近
聆听他的匠心故事
1991年，卢鹏中专毕业
被分配到铜陵有色金属集团
成为一名电气技术员
他职业生涯的第一次重大挑战
发生在1993年
参与筹建中国首个中日合资铜冶炼企业金隆铜业
面对堆积如山、全部为日文的技术资料
没有现成的翻译，怎么办？
“我们买来一本日文大辞典，逐句逐词翻译。”
卢鹏回忆道。
那段日子，他时刻跟着外方专家
边看边学、边记边问
将晦涩的日文资料一点点“啃”下来
正是这种“日积月累”的笨功夫，
让他从“一张白纸”迅速成长为
精通设备原理的“行走的活图纸”
那些手写的故障记录与解决方案笔记
至今仍是年轻技术人员学习的宝贵资料
在卢鹏看来，
技术人员最可贵的品质是“敬畏心”
因为电气专业“差之毫厘
都可能酿成重大的安全隐患”
正是这份敬畏
让他在每一次急难险重的任务面前，
选择担当而非退缩。
1997年，一台日本进口的
阳极整形机组压力机突发故障，
活塞卡死
若等日方专家前来维修
需停产十天
损失足以购买一台新设备
卢鹏主动牵头成立攻关组
创新提出通过优化控制程序实现“工序跳转”
避开故障工位
最终仅用两天半便恢复生产
避免重大经济损失
2019年，面对投产二十余年
隐患重重的五套老旧配电系统
他再次扛下“无人敢接”的改造任务
采用“边供电边改造”的高风险方案
带领团队奋战18天
最终一次性改造成功
守护了电网安全与工人生命线
“做这个事承担了很大的风险，”
他说，“但必须有人去做。”
“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。”
2019年，“卢鹏劳模创新工作室”正式成立
这里不仅是技术攻关的“尖刀班”
更是人才培养的“孵化器”。
工作室里模拟了各种现场设备与故障点
“我们经常故意设置一些故障，
让年轻人在安全的环境里练习排查。”
卢鹏说
通过这种实战化培训
一批批年轻技术骨干快速成长
六年来工作室已完成47项技术创新
获12项国家专利
创造经济效益超千万元。
从引进消化到自主创新
从一人前行到团队共进
卢鹏用三十四年的光阴
书写了一名技术工人的坚守与超越
他说：“我本人就是从大山里走出来的
是国家培养了我。
能用自己的所学回报企业、培养后人
是一种幸运，更是一份责任。”
这份责任，源于热爱，成于坚守
闪耀在每一个电路节点之间
流淌在中国智造的时代脉搏之中
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