一、智谱、MiniMax
智谱和 MiniMax先后在港股 挂牌上市。智谱代码：02513，寓意：爱Ai一生；MiniMax代码：00100，寓意： 从0到100，从Mini到Max
挂牌当天，智谱没看到太多仪式感，就是CEO发了份全员信，职场弄了点儿茶歇啥的…倒是有厂友自发整活儿的，用X-lab机械手搞了个云敲锣。
MiniMax当天也比较安静，有厂友说元旦+圣诞期间， 内部已经提前组织了新年抽奖活动；一等奖是Pocket 3，还有金豆子啥的…然后明天正好是 MiniMax四周年年会，据传一等奖是 2万块现金。
二、对自己的实习生好点儿
今天才知道，Minimax的创始人闫俊杰最早在百度实习过，后来还顶着阿里星（百万年薪起步）的title在马老师那儿干过三个月。
不仅是闫，包括小马智行的楼天成，百川智能陈炜鹏都曾是百度的实习生…
Manus的创始人则是在壹比特实习过，我说怎么卖给Meta那么果断，原来是在B圈历练过。
三、阿里
阿里的花名总算是能起三个字了，“哈基米”被曝已经被一位入职两年、一直没起花名的女生拿下，之后在内外部引来一众阿里厂友围观。
说实话，仨字的花名早该放开了，多多2w多人的公司，俩字花名都不够用，就更别说阿里了！
不过相比阿里，多多这边花名是有“等级”的——“阿”字辈地位最高，往下是“两个字的水果”辈儿，这类多是高管或早期员工，基本财务自由。
现在新入职的年轻员工，普遍是三个字的花名，有经验被挖来做管理的中登，有俩字的。
四、拼多多
多多春节加班给三倍工资这个事儿正常吧？感觉额外的补贴和奖励还算个人文关怀。
在多多是这样的，想踏踏实实休个不容易，老板或者HR老“调戏”你： 比如春节前三倍工资征集加班员工；再比如春节假期前一天，老板拉着小推车带着点钞机在现场发红包，你要走了就拿不到了…
此外，在多多请假有个潜规则：
大部分是节前请，节后不请。无论是年前你请几天，总之假期一结束，回来就要进入工作状态。
五、春节假期
最近有几家厂陆续把自家的春节假期安排发了出来，大概盘了下，这三家是目前看最爽的：
58同城：2月7号到2月23号连休17天，不过需要用大小周补和年假换，相当于调了下。
奇安信：2月13日到2月25日连休13天，即春节前休2天，春节后休2天，不占用个人年假。
美图：2月13日到2月23日连休11天，多出来的两天是福利假，均不占用员工个人年假。
六、投行圈
发年终奖，领导发30万而员工只有1万！xx期货的一位厂友不干了，在公司大群里质疑年终奖分配不公，结果等来的是停职…后来总经理过来交涉，一来二去动起手来，推打过程中，脑震荡了。
无独有偶，xx资产（做不良的）某IT负责人，嘴特别脏，芝麻大点事各种骂外包，后来外包的兄弟不忍了，蹲在地下停车场套上麻袋胖揍了一顿，第二天鼻青脸肿来上班，那几个星期说话可客气了…
七、国产软件圈
说到年会，昨天有瓜说某公司董事长在员工群里要求年会必须正装出席（年会地点据说是老板自家的产业）结果有员工接了一句，说没西装的，难道还要去买一身西装？随后在群里被当场开除。
后来这哥们儿的电话一度被猎头打爆…不过有人说他是因为三年没涨工资了，想领大礼包才故意在群里顶牛的（厂哥是不太信），然后老板觉得权威被挑战了，就在气头上把人开除，赔偿2n。
八、互金圈
前段时间，有消息说某消金公司减员超过30%，当时还处在进行时。上月底减员工作已完成，看了眼总员工人数，算了下正好30%。
这家消金公司包括他的同行们，调整的原因跟那份指引有很大关系，之前有几十亿的利润本来信手拈来，现在赚不了了，当然得降本增效。
九、聊聊AI写代码
最近跟厂友聊Ai写代码这事儿，他说遇到瓶颈了，原因是代码不懂业务， 写个小模块，小按钮还行…稍微复杂一点儿的就扛不住了。
总之你必须提供足够的上下文，但凡偷懒一点， ai 的输出结果就开始和业务不符了… 所以眼下比较成功的案例，都是全新的一个项目交给 ai 写。
那我问你们还考核Ai代码占比么？他说还考核。具体就是自己写完，让Ai小修小补下，这样出来的整个代码就可以被视作Ai代码了…
======更正、交流：Dachang-Boy
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