(来源:南湖晚报)

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N东北师范大学南湖实验教育集团 吴晓楠

“我不回去,我不要上学,我要回家!”小睿站在门卫室外面哭喊着要回家。“你怎么能不和老师打招呼就走,老师找了你好久,你知道我有多担心吗?”我紧紧拉住小睿的手,深知孩子的无助,我必须要把他拉回来。

初遇——捧起弱小的种子

一周前,班上的小睿出现上课调皮、作业不完成、和同学发生冲突的情况。我找到小睿询问原因,他一声不吭拒绝沟通,于是我说:“要不你把原因写下来吧?”他犹豫了一下,接着点了点头。看到原因我思考片刻,和小睿建立了一个约定:如果校内作业能及时完成,就说服妈妈不留额外的家庭作业。

本以为小睿的良好状态会持续一段时间,没想到只是过了个周末就再次变回原形,多次提醒也无动于衷。下午我把他叫出来谈话,小睿眼神飘忽不定,露出一副无所谓的模样。我走在前面,让小睿跟在后面。但是当我走到办公室门口回头的时候,发现走廊里没有了他的身影,我到处寻找,最终在门卫室门口发现了在哭泣的他。从这一天开始,小睿成为我重点关注的孩子。

走近——种下进取的种子

我来到了小睿家,小睿妈妈跟我袒露心声:小睿厌学是长时间形成的,变成这样,跟家庭有很大关系。小睿妈妈平时爱唠叨、没耐心,轻则骂,重则打。很少和孩子进行交流,也不懂如何交流。

为了让小睿从内心开始改变,我决定借助学校的资源和心理老师合作帮助小睿。他和心理老师说:“我想要改变自己的状态,可是不知道怎么做。”心理老师把谈话内容告知我,小睿心中那颗进取的种子开始种下。不久,小睿在数学练习中获得了优秀等级,我特意把他叫到我身边牵着他的双手表扬了他。我说:“如果再用心一点的话肯定能做得更好!你愿意吗?”小睿笑着说:“我愿意。”那一刻,在他的眼睛里我看到了一丝光亮。

走进——培育顽强的种子

自此之后,小睿的学习态度和做事态度开始变得积极。中午吃好饭,看到小睿主动去劳动时,我会大声表扬。小睿听到表扬就会主动承担起班级里更多的小任务,在劳动比赛中,我积极鼓励小睿参赛,经过反复练习,他赢得了学校劳动比赛的奖状。我抚摸着他的头说:“小睿,你真的很棒!”

除了劳动,在运动方面我也给小睿创造被认同的机会。恰逢学校举办“校长杯”足球赛,我选取小睿作为队员参加比赛。小睿在足球场上意气风发,多次进球,赢得全场赞赏。比赛过后,小睿更加自信。

我把小睿这些好的改变都反馈给了小睿的妈妈。看到孩子的改变,小睿妈妈意识到自己也需要根据老师提的建议做出改变。随着小睿妈妈的改变,小睿变得开朗爱笑,做起事来干脆利落。

触心——收获希望的种子

在课间,我经常找小睿聊天,细心倾听他的心声;学校有活动我也会积极邀请小睿的父母参加,增进他们之间的感情;我还会定期把优秀的育儿文章推荐给小睿的父母,让他们借助科学的理念帮助小睿养成良好的习惯。在这一年里,小睿更自信、更阳光、更积极。

新学期,我不再任教小睿的班级。有一天我发现办公桌上有一封信,拆开来发现是小睿写给我的:“老师,感谢您之前对我的关心和鼓励。感觉您很忙,去找您怕打扰到您,只好把爱放在心底。写这封信只是想告诉您,我的成绩进步了。我一定会成为更好的自己!”

如果教育是一片充满希望的沃土,教师的温暖就是助力种子发芽的阳光。我相信我一定能够温暖每一颗充满力量的种子。

征稿启事

本专栏长期向工作在一线的教师征集稿件,稿件内容为教育教学中的温暖故事、教育智慧,学生的蜕变与成长等,以叙事为主,以思考提升文章内涵,从教师的故事中体现红船旁的品质教育。同时附上1至3张与文章内容相关的照片。发送至邮箱:wbccjy@126.com。附件名为:教育故事+学校名+姓名+联系电话。