【招聘】重庆大学李葆生课题组诚聘有机方向青年教师/博士后/研究助理/博士/硕士研究生

重庆大学李葆生课题组诚聘有机方向青年教师/博士后/研究助理/博士/硕士研究生

一、导师介绍

李葆生，系主任，教授、博导，重庆大学理学部学术委员，化学化工学院学术委员，荣获“青年人才托举工程”称号。2016年9月，以“百人计划”学者身份加入重庆大学化学化工学院，担任独立课题组长。2008年本科毕业于贵州大学，2013年博士毕业于兰州大学（2012-2013年期间在香港中文大学进行访问交流）。2013年7月至2016年9月，在新加坡南洋理工大学从事博士后研究工作。先后主持国家自然科学基金项目3项、重庆市自然科学基金项目2项、重庆市留学创新项目2项（重点和启动各1项）、川渝科技创新合作项目1项等国家和省部级项目10余项。以通讯作者身份在

Angew. Chem. Int. Ed.

Nature Communications

CCS Chemistry

ACS Catalysis

Chemical Science

Chemical Communications

二、研究兴趣

专注于高阶电环化反应，精确构建非苯型芳香或共轭分子，并探讨其在催化、功能材料及生物医药等领域的应用潜力。更多详细信息，请参阅课题组主页：https://hgxy.cqu.edu.cn/info/1278/3004.htm。

三、拟聘方向

有机合成、药物化学、有机功能材料、化学生物学等方向

四、招聘岗位

1.副教授/准聘副教授岗

应聘条件：

年龄在35周岁以下，获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具备良好学术潜质。博士毕业以来，学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平的校外人才或博士后。具体包括：

（1）国内一流高校、科研院所副高级职称任职者；

（2）海外著名高校、科研院所优秀博士后及研究人员。

引进待遇：

执行岗位绩效工资，提供研究生导师绿色通道，安家费25万元，科研启动费20-30万元，协助解决子女入学入托等问题。海外人才可协助申请国家和重庆市的相关人才计划，待遇叠加。

2.弘深青年教师岗

应聘条件：

申请人应具备优秀的学习和学术经历，取得高质量研究成果，创新发展潜力大。年龄一般不超过32周岁。

引进待遇：

（1）前3年学校提供薪酬待遇为30+万元/年，表现优异者可获额外薪酬支持。中期考核合格后，按评聘的专业技术职务标准执行岗位绩效工资（可直接评副教授）。安家费20万元，理工医科类科研启动费10万元。

（2）其他待遇：弘深青年教师可自主选择进入博士后流动站。如进入博士后流动站并出站留渝工作，重庆市另资助15万元。聘期内入选国家博士后创新人才支持计划等，在计划或项目资助期内将提高薪酬。聘期内通过职称评审程序取得副高级专业技术职务任职资格，可提出申请，择优按人才引进程序聘至相应教学科研岗。

（3）海外人才可协助申请国家和重庆市的相关人才计划，待遇叠加。

3.科研博士后岗

申请人需满足国家博士后进站条件，符合学校流动站学科对博士后招聘岗位要求。采用聘用合同管理，每个聘期2年，期满后可续聘1次。薪酬待遇为30+万元/年，表现优异者可获额外薪酬支持。

职业发展：

3.1聘期内可参加学校专职科研系列专业技术职务资格评定。

3.2转岗标准与程序

（1）聘期内获批国家级标志性青年人才计划（项目），直接聘至弘深学者相应岗位。

（2）聘期内通过职称评审程序取得副高级专业技术职务任职资格，可提出申请，择优按人才引进程序聘至相应教学科研岗。

（3）聘期结束出站可申请进入学校专职科研人员岗位。专职科研人员在聘期内通过评审获得专职科研系列研究员专业技术职务任职资格，可提出申请，根据学校规定按人才引进程序，经学校评审后择优录用至相应教学科研岗位。

4. 研究助理

已经毕业或即将毕业的化学相关专业的本科或硕士生，具备良好的英文科技论文阅读能力；工作勤奋、踏实，有事业心和团队协作精神。待遇面议，表现优异者将获得额外绩效奖励，且可优先报考本组硕士生/博士生。

5. 博士/硕士

欢迎对有机方向感兴趣的同学报考本课题组博士和硕士研究生。

四、应聘方式

请将个人简历、代表性科研成果以及其他可证明科研能力的证明材料发送至邮箱：libs@cqu.edu.cn；libaoshengqq@163.com，邮件标题请注明“岗位+姓名”，所有申请材料将严格保密。

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