现在的互联网大厂比较注重员工的性价比，从多个大厂接连辞退印度阿三就能看出来；
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近日，看到有网友发文，说是某大厂要开掉组内的印度人；
因为在大厂，印度人比较会溜须拍马，能力不咋滴但是很会跪舔领导，前些年也是混得风生水起，不少印度人还能混到管理岗；
但这两年，行业日子不好过了，印度人的缺点就暴露出来了，比较懒，没有责任心，经常出错还爱找理由；
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很多大厂员工都深有体会，印度人确实比我们国人更懂得向上管理；
不止在国外，就算是在国内很多大厂也有很多印度人，这些人更懂得合作，会表演加班和努力，懂得溜须拍马，晋升很快。
这点真的很让国人讨厌，浙江的网友说，他看到印度人的简历直接扔掉，算法部门，印度程序员一百个里面99个都是渣渣，他没兴趣在屎堆里淘金；
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还有人深有同感，他们公司很多项目负责人都是印度人，这些人经常晚上11点多回邮件抄送老板，就是想让老板看到他们工作多么辛苦努力；
擅长表演加班真是一个不可多得的“好”品质，打工人还是不能那么老实；
该糊弄该表演的时候，还是要让老板看到你的辛苦，要不然不说不让他们看到，他们根本不知道你付出了多少！
在职场，会说比会做更重要！
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