说任正非财散人聚的人很多，说任正非管理方法的人也很多，道理其实大家都知道，方法也可以学习，但为什么任正非这样的企业家凤毛麟角呢？
这要从最根本的地方说起。
首先是要发上等愿，比如在任正非创业初期，社会上流行的说法是“追求企业的最大利润率”，也就是赚钱最多的意思。其实现在很多企业老板也是这样的追求。
而那时候的华为公司追求什么呢？“华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。”
这就是理想主义，不是为金钱奋斗的愿力，理想带来的动力才是持久有力的。
一个公司的企业文化在于核心价值观，而核心价值观首先就在于是以什么为追求。我在看上世纪八九十年代创业史的时候，发现老板们在发财后要么是买车买房，吃、喝、玩、乐等，要么是移民、找靠山等。
这就是价值主张带来的不同逻辑和选择。
华为公司发展迅猛，一方面是任正非的高瞻远瞩，指明了发展方向，还有一方面是组织充满了活力，队伍战斗力强，再就是理想主义带来的目标牵引。
所以做事业要树立一个企业发展的正确目标和导向，否则就建立不起员工的远大奋斗目标和脚踏实地的精神。
发上等愿就是向高处立，也就是有世界领先的概念。
有大的愿力，心力就足。
所谓心外无物，很多人之所以精神不振，容易消极怠惰，就是内心的力量没有激发出来。在世界上，太多人都是害怕担责，好逸恶劳，他们以为悠闲、享乐才是聪明和享受，这样想就错了。
要知道人活着对自己最好的活法其实是奋斗，是激发自己的潜能，积攒一大把的记忆，让青春绽放灿烂的光彩，人生无愧无悔。
海纳百川有容乃大，创业带队伍一定要能容人所不能容，这就需要心力强大才行啊。
否则哪怕一个创业者很聪明，可他也终究克服不了自己的自私和狭隘，自己的格局局限了自己，自然也就难以有所成就。君不见多少人都是小富即安，或贪得无厌但妄想一劳永逸，这样其实是耽误了自己。
做事业没有脑力是不行的，劳心者治人，万般皆苦是心最苦，创业者需要脑子跟车轱辘一样转个不停才能未雨绸缪，有全局观点，创造有利于事业进步的环境。
我们看华为创业数十年里任正非所写的那些文章，其中就蕴含了任正非的深思熟虑，是他对企业发展规律的认识和把握，属于宝贵的精神财富。
世界唯一不变的是变化，面对各种不确定性，老板需要的是构建理论存储，对商业生态进行大量的分析，给出判断和决策，这背后都需要大脑的艰苦奋斗。
毕竟创业是不归路，竞赛永不停止，逆水行舟不进则退，市场就是优胜劣汰，这就逼迫你必须不断思考，以创意、创新来提升竞争力，在这个时代，大脑才是永不枯竭的资源。
因此企业家也应该是思想家，没有哲学思想就没有方向感，方向错误就会失败，脑力如果不旺盛的话，又谈何战略思维呢？
体力好是创业的基本条件，我们看成功的企业家都是精力旺盛的，给人一种“电力很足”的印象。
任正非七八十岁仍然意气风发，斗志昂扬，这跟他身板好有很大关系，身体是物质，物质是精神意识的基础，创业维艰，必须要有足够的体力才能支撑精神穿越艰难困苦。
大家注意看周围那些竞争意识不强的人，他们未必真的是清心寡欲或“开悟”了，他们大都是身体素质跟不上，难以应付复杂而困难的工作。老方说做工作需要好体力，有一部电视剧《高地》很有意思，里面就是强调良性竞争的益处，“两位最亲密的战友在军队里面斗了一辈子，退休了还在争。我们就要形成这种争先恐后的风气，一种活跃风气，一种精神投入风气，不要怕社会嘲笑我们是疯子。”
力争上游的人自然不甘平庸，精神对物质也有反作用，因此我经常劝同事不要以为懒散是养生，其实最好的养生就是奋斗。
人生缘起性空，把身心投入到宏大的主题之中才算有意义。成长最大化不是说自己比身边人都强，而是战胜自我，个性融入共性，所以我们每个人都要有家国情怀才行啊。
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