首先要明确一点，并不是所有人都能领丧葬费和抚恤金！
依据人社部《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，只有参保了职工基本养老保险的正常参保人员的直系亲属，才能领取丧葬费和抚恤金。
这里的直系亲属通常包括：配偶、子女、父母等。
而且，机关事业单位和企业的丧葬抚恤金标准并不统一。
不过听有人说，2026年，丧葬费公务员发40个月，事业编制发20个月，企业只发2个月，这是真的吗？
下面咱们来看看现行的规定是怎样确定不同群体丧葬抚恤金标准的。
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抚恤金标准（因人而异）
首先可以明确告诉大家，我们在查询相关条例后了解到，我国并没有按网友说的这一套比例规定丧葬费。
不过现行大抚恤金待遇却和网友提出的比例有点类似。
而且，值得一提的是，针对退休人员的补贴，除了丧葬补助金以外，还有抚恤金，但标准不同：
①机关单位抚恤金标准：
依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，
机关单位人员的抚恤金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或离退休费；
举例：假设一位公务员，养老金7500元，由于2025年的可支配收入还没有出来，咱们按2024年的计算，2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，由于养老金跟基本离退休费并不一样，后者一般要低一些，像养老金7500元，基本离退休费可能就是4500元左右，根据计发标准，这位公务员的抚恤金就是：
54188*2+4500*40=288376元，超过了28万。
②事业单位人员抚恤金标准：
根据执行的文件《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》。
事业单位人员的抚恤金待遇标准就是：个人生前20个月的基本离退休费。
同样以基本离退休费4500元计算，可以得出，属于事业单位退休人员的抚恤金为：4500*20=90000元，还不到10万。
③企业职工抚恤金：
现在企退人员去世后的丧葬费和抚恤金计算方法，全国范围内已经统一了，政策依据为《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。
抚恤金标准是以死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，再根据退休人员的缴费年限和领取养老金的年限确定计发月数，最低9个月，最高24个月。
详细点如下：
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限满15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，发放月数最高为24个月。
退休人员的缴费年限肯定都已经满了最低15年，所以这意味着最低的计发月数都有9个月。缴费年限15年以上的，每多缴费一年，发放月数就增加一个月。30年以上的最高按照24个月发放。
考虑到2025年的居民月可支配收入还没有出来，我们以2024年数据计算，可以得知：上海企业退休人员的抚恤金最低是67107元，最高为178954元。
举个例子，
退休人员工龄25年，2025年去世，养老金领取了5年，发放月数就是19个月，但是领了5年养老金，就要减少5个月，所以最终的发放月数是14个月，然后再乘以当地的城镇居民月人均可支配收入，假如在上海，月可支配收入为89477÷12=7456.4，
再7456.4×14=104389.6，这个就是该企业退休人员的抚恤金了。
至于这三个群体的丧葬补助金，其实也有差异。
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丧葬补助金也存在差异
不同的人群丧葬补助金的标准也是不一样的。
①机关公务员和事业单位人员的丧葬费一样，都不是全国统一的，具体要看当地的规定。
②企业职工的丧葬费，发放标准是2个月的全省上年度城镇居民月人均可支配收入，
以上海为例，企业职工丧葬费为14913元；
如果2026年继续按照这个标准，考虑到明年可能人均可支配收入再度提高，预示着2026年的企业退休人员丧葬费也会相应提高一些。
综上所述，这位网友说的丧葬费按照公务员发40个月、事业编制人员发20个月、企业发2个月，其实并不符合当前的丧葬抚恤金规定。
另外，再多说一嘴，现行的规定政策，农民只有丧葬补助金，没有抚恤金！
此外，也不是每一个缴纳了城乡养老的农民都有丧葬补助金。因为有的地方没有建立丧葬补助金机制，所以对应就没有丧葬补助。
而且目前，总体来说，农民丧葬补贴绝大多数地区只有1000块左右。
不过，相信其他地方丧葬补助金机制也会逐步建立起来，因为这也是完善养老保险制度的一种方式，有利于保障参保人的利益。
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（文中图片来源于网络，侵删）
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