2026年1月9日

《扬州晚报》A7 专版

2025，仪征公安这一年

岁 序更替，时光见证忠诚担当；华章日新，岁月镌刻平安足迹。回顾过去的一年，仪征市公安局在仪征市委、市政府和扬州市公安局的坚强领导下，聚焦“八个不发生”工作目标，以建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为抓手，统筹抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项任务，全力为加快推进高质量发展和现代化仪征新实践创造更加安全稳定的政治社会环境。年度群众安全感居扬州市前列，执法质效、生态警务机制建设等方面获省公安厅、扬州市公安局领导充分肯定。

砥砺奋进

维稳护安更显担当

聚焦影响社会稳定的风险隐患，把防范工作做在前。依托“1+10+183”综治中心矩阵，健全矛盾纠纷多元调处、闭环管理盯办机制，排查重大矛盾纠纷997起、化解率达91%以上，重点重复警情销账率达99.5%，连续28个月命案零发生。

维护公共安全向高品质进阶。主动应对文旅市场火热回暖之势，组建智慧安保专班，借力人工智能，圆满完成枣林湾音乐节、月塘镇生态跑、“扬超”联赛等10余场大型活动安保工作。

紧盯消防安全监管，搭建消防监督分析模型，形成检查、整改、验收监管闭环，发现隐患1203处，移送线索112条。重拳严打“黑油气”犯罪，缴获黑油3.5吨、黑气钢瓶303个，行政拘留13人，形成强大社会震慑。严密护校安园，全市校园2种以上防冲撞设施安装率、阻车器材配备率均达100%，建成3所中职技工学校校园警务室，涉校接警量同比下降8.3%。

全力护航

服务发展更加精准

以法之力护企安商。以服务保障全市经济社会高质量发展为要务，落细落实优化营商环境十五条措施，重点推进规范涉企执法专项行动，细化7项74条硬核举措，累计排查涉企案件103起。统筹推进“重大项目警官制”等工作，聚焦企业内部风险防控，抓获职务侵占等相关嫌疑人7名，挽回损失超300万元。

用更务实的举措、更暖心的服务主动回应群众期盼。在综窗建设率达到100%基础上配齐综窗助手、远程自助体检机及“一照通用”设备，试点推出政务“一起办”服务，极大提升群众办事体验感、便利度。

加强生态警务机制建设，用“警察蓝”护航“生态绿”。“11·4”危害珍贵、濒危野生动物案查获画眉鸟24只、捣毁非法饲养窝点3处，“6·24”污染环境案获上级领导批示。

打防并行

平安质态更加优良

升级实战化侦查中心，配套构建“一基地四中心”和类案攻坚、小案快侦、数智侦查等警务改革，打造数字化侦查新模式。今年以来，全链侦破“12·20”假冒国央企诈骗案、张某等人非法捕捞水产品案等4起部厅挂牌案件，电诈损失数降幅38.5%，列全扬州第一。

严管重点场所，深入开展“净域”工程，排查起底娱乐服务场所514家、从业人员6369人，停业整顿场所10家。保持黄赌违法犯罪严打态势，同时构建“研判导巡”新机制，常态监测高发警情种类、时段及区域，累计发布高危行为预警793条。

深化“交巡融合”巡防改革，将主城区划分为4个“巡格”，组织73人45骑“进格”巡防，切实织密防控网络。今年以来，全市违法犯罪警情数同比下降11.4%，降幅全扬州最大，年度群众安全感99.25%、居扬州市前列。

守正创新

警务实战更加高效

做精“一体化”运行机制，构建“1+5+13”情报作战体系，升级实战指挥体系，走失类警情实现秒级响应、全警支撑。推行巡特警铁鹰、交警铁骑“轮岗参勤”，10人尖刀队、50人机动队保持热运转。

做优“现代化”交通治理。深化“交所合一”融合改革，新建新城交警中队、陈集交通警务站，强化“一早一晚”全警守候，夯实交管基层基础。发起“仪路慧安”攻坚，搭建风险感知模型，“仪路安”交通风险感知场景入选2025年数字扬州建设第一批典型案例。深化隐患治理，超前完成40处部省市县挂牌隐患整改，全市亡人交通事故起数、亡人数同比分别下降7.7%、4.3%。

做强“实战化”警检协作机制，做优刑事“大控方”格局，获评扬州公安改革创新奖，执法质效受到扬州市有关领导批示肯定，强化执法办案管理中心管理，利用人工智能实现办案期限自动提醒、电子卷宗自动监测。实体化运作执法监督管理委员会，开展久拖不决刑事案件清理，累计排查问题案件2248件，全部闭环整改。

铸魂砺剑

队伍基础更加坚实

提升政治建警“首位度”。牢牢把握“公安姓党”的政治属性，纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格落实党委“第一议题”，开展党委理论学习中心组学习15次、交流研讨5次。构建以理想信念教育为核心的忠诚教育体系，扎实推进警示教育、经常性教育，全警绝对忠诚思想根基更加牢固。

提升人才强警“加速度”，常态组织“警营夜校”“公安讲堂”等专班训练，开展岗位技能、理论知识、业务知识培训12场次，受训民警580余人次。以“全警实战大练兵”为抓手，搭建“政治理论+专业技能+实战战术”课程体系。

提升从严治警“颗粒度”。强化队伍风险摸排入库、分色管理、提前干预及数字督察手段运用，开展“网上+线下”督察，深入排查整改队伍风险隐患，不断筑牢忠诚警魂，夯实纪律防线，有效激发战斗力。