今日话题：公司哪些行为让你无比寒心？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

每天打卡6次，忘打一次100块钱。上班打卡，上午打卡，饭前打卡，饭后打卡，下午打卡，下班打卡

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我的法定节假日休了，就扣全勤奖300块，问就是全勤奖是公司发的，公司愿意。而且法定节假日不一定能休息，有工作安排要服从安排，只能1:1换成别的时间去休。

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上或下班忘打卡一次扣20，如果一天内上下都忘了，算旷工三天，扣三天工资。没有任何补卡或者迟到的机会。如果你早上到不了公司 请个年假或事假一个小时或半个小时，视为无法打卡，除了扣20以外，还要扣除请假时长的工资

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钉钉的状态必须写公司同意的内容，不同意的你找你谈话让你改，每天早会晚会，开会不能占用上班时间，日报周报月报少一篇扣一分绩效，还必须有总结性的输出，每月还得ppt述职一次 当然也是下班时间述

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我说说前东家吧~也不能说公司规定吧~反正没有明文~纯粹是老板个人管理风格（一个50多岁女强人）①朋友圈不可以发私人事情或情绪有关等（比如和家人吵架都要被谈话，说抱怨生活，说负能量影响其他人。旅游去玩好开心，说动摇军心影响其他人）；②同事离职之后不可以和对方再联系（会被谈话是不是也想离职，你和不上进的人一起怎么怎么滴）③同事之间关系不能玩得太好（太好了也是要被谈话的。）④会议从早上连着开到下午，中午可以不用吃饭的（但是她自己办公室都有很多营养品；⑤工作或者开会是一定要等到下班了才对接，结果是一定要明天早上出的。⑥超5分钟不回信息就是大罪（半夜两三点也要）⑦犯了一次错，扣了钱还不算，要鞭尸无数次

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。