1月10日，南京江宁上秦淮国际文化交流中心，一场以“活力江宁，向新而行”为主题的产业科技创新大会举行，喻示着属于江宁的“十五五”奔跑拉开序幕。
大会现场，江宁区发布“人才强区政策2.0”，启动紫金山创新带重大科创平台和校地融合攻坚行动。来自科研院所、高等院校、重点企业、金融机构等千余名代表齐聚一堂。
江宁区委主要负责人表示，江宁正全面启动现代产业和创新转化攻坚突破年，以 “十轮驱动” 促进高质量发展提质增效。这“十轮”具体指人才、引擎、金融、链主、项目、内需、场景、枢纽、平台、效能十个关键要素。
江宁是南京市面积最大（1561平方千米）和常住人口最多（约199.16万人）的区，在南京市11个区县中均排名第1。作为南京经济实力最强的行政区，江宁最新的成绩单十分亮眼：2025年预计GDP达3310亿元，增长5.9%。
今年是“十五五”开局之年，江宁将在未来五年实现年均经济增速高于全省平均水平、位居全市前列，GDP突破4400亿元，常住人口规模超210万人。
01.
数据背后，江宁实力“硬”
“十四五”期间，江宁区工业产值和工业投资增长近50%，预计2025年底工业总产值将突破5000亿元，软件和信息服务业增长超60%，规上工业企业数量实现翻番，专精特新企业数量增长10倍以上，其中制造业单项冠军企业18家、位列全省区县第一。
权威排名显示，江宁区位列全国创新百强区第六位。此外，据近日中国信息通信研究院发布的“2025年中国工业百强区”榜单，江宁位列第九位，连续九年进入该榜单前十。
江宁构建的“1+4+8”产业攻坚推进机制成效显著，形成智能电网、软件和人工智能、高端智能装备3个两千亿级产业集群，新一代信息通信、新能源汽车、新型节能环保3个千亿级产业集群。
专精特新企业已成为江宁区发展新质生产力的一张特色名片。截至目前，江宁区国家级专精特新“小巨人”企业总量达到154家，继续领跑全省区县。
这154家企业覆盖了江宁区主导产业的方方面面。其中包括南京佳盛机电器材制造有限公司、拓攻（南京）机器人有限公司等优质企业。
拓攻（南京）机器人有限公司专注于工业级无人机及飞控系统的研发与生产，截至2025年已拥有700余项知识产权及授权专利。围绕植保无人机核心业务领域，拓攻保持着产品“年更”状态。
02.
创新引领，江宁产业“强”
江宁区正加速构建以先进制造业为底座的 “3+3+1”现代化产业体系。这个体系包括智能电网、高端智能装备等主导产业，以及新兴产业增长点。
江宁开发区作为全区经济建设主战场，正着力推动产业转型升级、新旧动能转换，加快培育6G、未来网络、光学、储能、脑机接口、具身智能等新的经济增长点。
“十四五”以来，江宁 着力培育链主企业，百亿元以上企业数量已达9家，主导产业规模突破4000亿元，其中智能电网、高端装备等优势产业增长率均保持在8%以上。
不止于此，到2030年，江宁将培育百亿级产业链链主企业20家以上，其中，产值超千亿链主企业2家，打造一批在全国有一定影响力和竞争力的重点产业链。
第三代半导体未来网络已获批江苏省未来产业先行集聚发展试点。中兴通讯5G智能制造基地获评全国首个五星5G工厂
创新是江宁发展的核心密码。紫金山实验室已入列国家战略科技力量。
未来网络试验设施（CENI）通过国家验收，这个全国信息通信领域首个大科学装置的建成，标志着南京江宁在6G领域走在了世界前列。
中国科学院工业人工智能研究所已落地运行，为江宁创新策源能力注入了新动力。
全区的全国重点实验室累计达到11家，占全省总量的四分之一。全社会研发投入占GDP比重提升至5.28%。
江宁区作为南京打造“6G之城”的重要板块，正一马当先。紫金山科技城联动推进“创新港聚人才、分中心聚成果、科技城聚产业”，先行打造泛在应用的“6G之城”。
麒麟科技城则制定并实施 “AI之城”五年规划，依托“5V一体”模式探索中国科学院工业人工智能研究所转化路径。
2025年3月，紫金山实验室6G概念验证中心成立，同年4月，该实验室首次公开了全球首个6G通智感融合外场试验网，围绕六大应用场景进行技术验证测试。
江宁以6G技术为底座，已搭建完成无人驾驶出租车、无人机巡检、无人机外卖、无人机药品配送、无人环卫车等“6G+人工智能”示范应用。
03.
人才驱动，江宁活力“燃”
此次大会上发布的江宁区《以人才引领产业科技创新为总抓手 推进教育科技人才一体化发展的行动方案》（人才强区政策2.0），传递出全区以人才引领未来的坚定决心。
江宁区明确将“人才”作为“十轮驱动”之首，“人才驱动”置于全区发展的核心战略位置，提出要“大规模吸聚人才、全链式服务人才”，这不仅是战略口号，更是江宁抢占未来制高点的关键抉择。
为何江宁将人才提升到如此核心的战略高度？这源于对当前发展阶段的清醒认知和对未来竞争的前瞻布局。
区域竞争的本质是创新能力的竞争，而创新能力最终取决于人才的质量与密度。省、市赋予了江宁“在推动科技创新和产业创新融合上打头阵”的重大任务。要打好这个头阵，必须有一流的创新人才作为先锋。
无论是建设“6G之城”、“AI之城”，还是壮大智能电网、高端装备等主导产业，都需要顶尖科学家、卓越工程师和高技能人才的支撑。
江宁将人才战略与区域命运紧密绑定，是面向未来的核心逻辑。
政策是吸引和留住人才的直接杠杆。江宁发布的“人才强区政策2.0”及其配套措施，构成了一个覆盖全周期、精准分层的立体化政策体系。
这项行动方案旨在通过全方位培养、引进、用好人才，以激发科技创新活力、释放产业发展潜力。
其核心是针对不同类型人才，设计了极具吸引力的精准支持方案，主要包含以下几个方面：
顶尖人才：可获得最高1000万元的项目资助和500万元的人才引培激励。市区两级政策叠加后，综合资助最高可达1亿元。
领军人才：可获最高600万元的项目资助（重点产业方向上浮后）及最高100万元的“房票”补贴。
青年人才：提供“工位+床位+岗位”“生活补贴+租房补贴+创业补贴”全方位支持，探索“大学生以创业项目代替毕业论文”，打造“OPC创业标杆”。
骨干人才：市区政策叠加最高可达8.7万元补助，支持行业人才队伍发展壮大。
此外，江宁区通过“全链服务”丰富全周期人才服务体系，推动国际人才创新港、科创基金载体和全省首个特色产业人才集聚区建设，构建一个无缝衔接、温暖高效的支持生态系统，加快形成人才方阵和产业集群。
展望“十五五”，江宁的人才发展战略目标清晰，路径明确。在数量上，计划到2026年，引进100名领军人才、5万名青年人才。
未来的区域竞争，将是人才发展生态的竞争。谁能为人才提供更广阔的舞台、更贴心的服务、更温暖的归属，谁就能赢得未来。人才是江宁最宝贵的资源，是驱动整个区域向“向新而行”的不竭动力和无限可能。
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