退休人员最关心啥？无非两件事：一是 2026 年养老金能不能涨，二是自己的养老金待遇啥时候能落袋。尤其是江苏那些能领增发过渡性养老金的企退人员，2026 年更是个关键年份 —— 这是过渡性养老金增发的最后一年，也是能领到满额增发金的一年。现在，好消息直接砸过来了！
已有江苏企业退休人员在社保网站查到了 2026 年的过渡性养老金增发金额。这位退休人员的账户明细清清楚楚：2024 年增发 444.3 元，2025 年增发 333.2 元，2026 年增发 333.1 元。
这笔钱到底咋算的？其实江苏早就定好了规矩。企业退休人员过渡性养老金改革有个三年过渡期，2024 年先增发新老办法计算差额的 40%，2025 年再增发 30%，到了 2026 年，把剩下的 30% 全部发到位。
照着这个比例一算就明白了：这位退休人员新办法算出来的过渡性养老金，比老办法足足高出 1110.6 元！这三年的增发金额加起来，正好是这个差额的全部。也就是说，改革实实在在让他的养老金待遇提上去了。
增发金额一敲定，最直接的影响就是：从 2026 年 1 月开始，所有能享受过渡性养老金增发的江苏企退人员，到手的养老金都会比 2025 年多，多出来的部分就是这笔增发的钱。
这里还要特别提醒两类人：如果 2025 年退休时领的是预发基本养老金，而且至今还没完成二次核算、领到补发养老金的，2026 年 1 月的养老金就更有盼头了！到时候账户里多出来的钱，可能既包括过渡性养老金的增发部分，还带着二次核算的补发金额。大家一定要多留意自己的养老金发放记录，别搞混了。
不过也要说清楚，不是所有江苏企退人员都能享受到这次增发。关键看新老办法的计算结果：要是老办法算出来的过渡性养老金，比新办法还高，那就直接按老办法的金额发放，根本没有分三年增发这回事。
举个简单的例子：有位 2025 年退休的江苏企退人员，老办法算的过渡性养老金是 1000 元，新办法算出来只有 800 元。因为老办法金额更高，他最终领到的过渡性养老金就是 1000 元，而且这就是最终待遇。到了 2026 年，自然也就没有增发的钱可以领了。
总的来说，江苏 2026 年企退人员过渡性养老金增发的事，已经板上钉钉！查到金额的退休人员也证实，增发比例和省里的规定完全一致。这就意味着，2026 年 1 月发放的养老金，肯定会比 2025 年多一笔。
最后问一句：你也是江苏的企业退休人员吗？有没有查到自己的过渡性养老金增发金额，享受到这次改革的福利呢？
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