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元旦假期已过

许多职场人

对“假期加班工资怎么算”

存在疑惑

别急，这就来解答

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三倍工资

1月1日的元旦节是法定节假日，如果用人单位安排加班，应支付三倍工资。

按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。

加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

两倍工资

1月2日、3日属于放假期间的休息日。如果用人单位安排加班，应支付两倍工资。

如果用人单位安排加班，有两种处理方式。一是安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；二是不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。

加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

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肯定有人要问了

法定节假日三倍加班工资

含不含原工资？

关于这个问题

根据《劳动部对 <工资支付暂行规定>

有关问题的补充规定》

（劳部发[1995]226号）

“安排劳动者在法定休假日工作的

应另外支付给劳动者

不低于劳动合同规定的劳动者本人

小时或日工资标准300%的工资”

举个例子

月薪8000元的小刘，因为工作安排，需要在1月1日加班，其他时间未加班。那么小刘1月份总共应该拿多少工资呢？

1月1日的加班工资为：8000÷21.75×300%≈1103.4元

小刘1月工资总额为：8000+1103.4=9103.4元

2026年有哪些法定节假日？

加班工资怎么算？

小编已备好

2026年加班工资日历

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总结一下：

元旦节1月1日

春节2月16日~19日

清明节4月5日

劳动节5月1日、2日

端午节6月19日

中秋节9月25日

国庆节10月1日-3日

这13天上班，

另支付3倍日工资！

监制：孙锡刚

编辑：史静

责编：刘晓琳

来 源 ：山东工会