（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

动火作业未见作业票、气瓶仪表损坏、切割机防护罩缺失……前段时间，工伤预防专家在云南保山某矿业公司调研时发现诸多隐患。在十余天后回访时，初检发现的28项隐患已整改26项，剩下两项也在整改之中。

去年以来，保山市人社局探索实施“365工伤预防计划”，构建“全时段、无死角”的工伤预防新格局。

保山市聚焦三大核心目标，全力推动工伤保险参保扩面，实现工伤事故降数据。推动宣传培训从生产场景延伸至生活场景，从预备上岗贯穿至在岗全程，从前期调研深化至效果回访。

保山市贯通生产空间场景、专业化场景、校园场景、公共服务场景、生活化场景、媒体传播场景等六个场景，打造沉浸式宣教新矩阵。聚焦企业生产一线情况，派遣工伤预防专家深入重点企业开展专项调研与隐患排查。围绕重点行业特点，定制工伤预防综合性培训课程。在保山技师学院开展工伤预防培训，为即将踏入职场的学生护航。走进人流密集场所开展主题宣传活动，在城市主干道电子大屏播放公益广告与警示教育片，将安全文化融入市民日常生活。

此外，保山市以“一企一策精准治理、重点行业定向强化、源头防控前置干预、参保扩面精准攻坚、线上线下立体覆盖”五大工程为抓手，推动工伤预防工作从粗放式“大水漫灌”向精细化“精准滴灌”转变。依托大数据分析，精准识别并动态锁定工伤事故风险较高的重点企业，通过“入企调研-定制培训-跟踪回访”闭环管理模式，为企业量身定制治理方案。聚焦建筑施工、交通运输等事故高发行业，针对项目经理、专职安全管理人员、劳务管理人员及班组长“四类人员”开展全覆盖、系统化的工伤预防能力提升培训。